La personalidad y los valores

La personalidad y los valores
1. ¿Qué es la personalidad? ¿Cómo se mide generalmente? ¿Qué factores determinan la personalidad?
La personalidad es la suma de las formas en que un individuo reaccionaante otros e interactúa con ellos, las características mensuradas que externa una persona.
2. ¿Cuáles son los Cinco Grandes rasgos de la personalidad?
Los cinco grandes rasgos de la personalidad loson al extroversión, adaptabilidad, meticulosidad, estabilidad emocional y apertura a las experiencias.
3. ¿Cómo pronostican el comportamiento en el trabajo los Cinco Grandes rasgos?
Los cincograndes rasgos pronostican el comportamiento en el trabajo de la siguiente forma:

Estabilidad emocional
Mayor satisfacción con su trabajo y la vida
Niveles de tensión más bajos

Extroversión
Mejordesempeño
Liderazgo mejorado
Mayor satisfacción con el trabajo y la vida

Apertura
Rendimiento en la capacitación
Liderazgo mejorado
Más adaptable al cambio

Adaptabilidad
Mejor desempeño
Menores nivelesde conducta
Desviada

Meticulosidad
Mejor desempeño
Liderazgo mejorado
Más longevidad
4. ¿Qué otras características de personalidad son importantes para el CO?
Las otras características de lapersonalidad que son importes para el comportamiento organizacional lo son: la autoestima, el maquiavelismo, el narcisismo y el auto monitoreo.
5. ¿Cuáles son los valores, porque son importantes y cuál es ladiferencia entre los terminales y los instrumentales?
Los valores son las convicciones fundamentales acerca de que a nivel personal y social cierto modo de conducta o estado final de la existencia espreferible a otro modo opuesto o inverso. Estos son importantes para el estudio del comportamiento organizacional debido a que dan el fundamento para la comprensión de las actitudes y motivación delas personas, porque influyen en nuestras percepciones.
6. ¿Difieren los valores de una generación a otra?
Si, los valores difieren de una generación a otra porque al verlo más a detalle podemos ver...