La Personalidad

DEFINICION

La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o patrón de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro haciéndolo diferente a los demás.Nos permite reaccionar ante ese mundo de acuerdo al modo de percepción, retro-alimentando con esa conducta en nuestra propia personalidad.

FACTORES DETERMINANTES:

* El carácter.
Es la tendencia hacia un tipo de comportamiento que manifiesta la persona. Los elementos que integran el carácter se organizan en una unidad que se conoce con estabilidad y proporciona al carácter coherencia ycierto grado de uniformidad en nuestras manifestaciones, hacia los cambios que ocurren en nuestro alrededor.
* El temperamento
Es la base biológica del carácter, y se define como la manera natural con la que el individuo interactúa y vive en el entorno que lo rodea, esto implica la habilidad para adaptarse a los cambios, el estado de ánimo, la intensidad con que se vive, el nivel de actividad,la accesibilidad y la regularidad para hacer algún trabajo.
* Inteligencia
La inteligencia es la capacidad de asimilar, guardad, elaborar información y en conjunto utilizarla para resolver problemas;

EVALUACION DE LA PERSONALIDAD

Al evaluar la personalidad, no nos interesa la mejor conducta, lo que queremos averiguar es la conducta típica del sujeto, es decir, como suele comportarse ensituaciones ordinarias.
En la intrincada tarea de medir la personalidad los psicólogos recurren a cuatro instrumentos básicos: la entrevista personal, la observación directa del comportamiento, los test objetivos y los test proyectivos.

a) Entrevista: Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Es un canalde comunicación entre el analista y la organización; sirve para obtener información acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, como además es una excelente oportunidad para establecer una corriente de simpatía con el personal.
b) Observación: Observar es aplicar atentamente los sentidos a un objeto o a un fenómeno, para estudiarlos tal como se presentan en realidad.
c) Test Objetivos: Lostest objetivos requieren respuestas cortas. Son normalmente contestados por escrito, y no en una conversación, y consiste en una serie de preguntas estandarizadas.
d) Test objetivos: Estos test, poco estructurados, tratan de describir que y como piensa una persona, tanto a nivel consciente como inconsciente. Presentan material ambiguo en dibujos o palabras y plantea preguntas con una respuestaamplia. La manera en la que el encuestado interpreta el material y formula después su respuesta ofrece pistas para conocer su personalidad.
http://www.psicoactiva.com/tests/test9.htm

LA PERSONALIDAD SANA
 
La personalidad psicológicamente sana y equilibrada tiene las siguientes características:
 
* Es flexible. Se trata de personas que saben reaccionar ante las situaciones y ante losdemás de diversas formas. Es decir, poseen un repertorio amplio de conductas y utilizan una u otra para adaptarse a las exigencias de la vida, en vez de comportarse de un modo rígido e inflexible.
* Lleva una vida más variada, realizando diversas actividades, en vez de centrar su vida alrededor de un mismo tema.
* Es capaz de tolerar las situaciones de presión y enfrentarse a ellas y no seviene abajo ante las dificultades y contratiempos.
* Su forma de verse a sí misma, al mundo y a los demás se ajusta bastante a la realidad.

NUESTRO CONCEPTO DE NOSOTROS MISMOS

Esta personalidad se ira estructurando y cambiando con el paso de los años, ya sea por la influencia de figuras que significaron algo en la niñez o figuras como los padres, de tal manera que tendremos una...