la personalidad

Escuela superior politécnica de Chimborazo
Escuela ingeniería de empresas


Comportamiento organizacional

TEMA:

ANÁLISIS DE LA PERSONALIDAD



Nombres:
Vélez Roxana
Littuma David
Vásquez Pablo
Moreno Juan


SEMESTRE: séptimo
PARALELO: “2”

FECHA DE PRESENTACIÓN: 03-04-131. INTRODUCCION


El propósito de este trabajo es conocer el concepto de la personalidad, cuales son los tipos que intervienen, que elementos intervienen para la formación de la misma y así estudiar y comprender detalladamente ,ya que así podríamos saber clara precisamente cual es nuestra personalidad, pensar y actuar entre los individuos de la sociedad.


Este trabajo no es solopara saber que es personalidad y que personalidad tenemos , sino también para conocer a nuestros compañeros del grupo, esto también tiene como objetivo saber si estamos bien o mal, para así poder mejorar y tener una visión clara y precisa para ser mejores cada día, y poder realizar un análisis donde conste lo que somos.

Por otro lado podemos decir que intervienen algunos factores queforman nuestra personalidad y que cada persona tiene una diferente, este trabajo nos ayudara mediante el estudio de lo antes mencionado, a entender por qué distintas formas de pensar y actuar entre los individuos de la sociedad.


En esta investigación influye mucho la personalidad de cada uno, empezando desde el carácter del individuo, existen diferentes tipos del mismo y este se forma de acuerdoal medio en que se vive y se ve rodeado ya que no se termina de formar sino hasta el final de la adolescencia de cada uno, por eso importante tener encuentra en el medio en el que vivimos y actuar con claridad.








2. OBJETIVOS


2.1 OBJETIVO GENERAL


Analizar nuestra investigación para encontrar la relación que hay entre personalidad y carácter de nosotros mismos eidentificarnos como somos, para así reconocer con claridad el comportamiento de cada uno y comprobar que tipo de personalidad llevamos en nuestra vida.

2.2 OBJETIVO ESPECIFICO

Conocer con claridad y de manera precisa qué tipo de personalidad tenemos cada uno de nosotros.

Reconocer de una manera concreta el comportamiento de cada uno de los miembros del grupo.


Comprender y corregir lamala personalidad que se haya encontrado en las personas que conformamos el equipo de trabajo.














3. CUERPO DEL TRABAJO
3.1 Marco Teórico


La Personalidad
3.1.1 Concepto de la Personalidad
La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina quelos individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. El concepto puede definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.3.1.2 Los rasgos de la personalidad: Extraversión e introversión.

Extraversión
Las personas extravertidas son sociables, tienen muchos amigos, les gusta estar con gente, suelen ser impulsivos, despreocupados y amantes de la aventura y el riesgo, les gustan las bromas, la variación y están muy implicados con el mundo exterior. Son personas entusiastas y orientadas a la acción, con muchaenergía, asertivos, les gusta hablar y dirigir la atención hacia ellos. Su atención se orienta principalmente hacia el mundo exterior antes que hacia su propio mundo interior. Son personas que necesitan una mayor estimulación externa.




Introversión
Los introvertidos, por el contrario, están más orientados hacia el mundo interior y, al contrario que los extravertidos, su energía aumenta...