la personalidad

Introducción

Puesto que es bien sabido, no todos los seres humanos nos comportamos de la igual manera, nadie reacciona de la misma forma asi sea en condiciones desemejantes o diferentes, elresultado de esto se basa en la Personalidad que posee cada ser humano y para su desarrollo en la sociedad.
Un individuo es catalogado como único y este posee una personalidad propia, de igual maneratiene una forma diferente de pensar, por esta razón cada persona tiene conceptos diferentes acerca del amor, la vida, la salud, la felicidad o la muerte y de cada experiencia que ocurren en eltranscurso de su vida, esto influye en cómo se va creando su propia personalidad.
De este modo cada uno de nosotros nos relacionamos e interactuamos para crear nuestra propia forma de pensar, actuar,observar los fenómenos que representamos en nuestras propias vidas.
La personalidad en el ámbito laboral debe realizase de forma armónica ya que una persona se encuentra la mayor parte del día relacionadocon otros, compartiendo diferencias, aciertos, inconformidades, trabajos en grupo, puesto que esto es una de las formar de desarrollar sus actividades laborales en una organización.
La eficiencia yproductividad en una organización posee una gran importancia cuando los miembros de esta, han conformado grupos de trabajo y tienen un conocimiento y capacitación sobre relaciones humanas, para queesta aplicación tenga excelentes resultados y sea benéfico para la empresa en cuanto a la parte económica y en la comunicación de los empleados con los jefes y el manejo del personal a cargo, de estaforma se da a conocer y se reciben las ideas, datos con lo cual se puede llegar al entendimiento y acuerdos en común.
Pero sin dejar de un lado las consecuencias en el momento en que hay conflictosy discordias entre empleados; jefes y empleados, ya que esto tiene consecuencias personales, familiares y sociales por esta razón se ve la necesidad de obtener un equilibrio con el entorno...