la personalidad

http://www.tsjyuc.gob.mx/capacitacion/materiales/diplomadoFuncionJurisdiccional2013/octavoModulo/Emocion_y_conflicto_I.pdf
emoción y conflicto aprenda a manejar las emociones
Jhosep Redorta Merixell Obiols y Rafael Risquerra


Introducción
En la actualidad vemos a menudo muchos conflictos que ponen en juego nuestra relación con otras personas tanto en lo personal, como en lo profesional.Por esta razón es importante aprender que es un conflicto y que es una emoción, para así poder mejorar nuestra relación con las personas que nos rodean y con las que trabajamos diariamente en el campo laboral.
Es importante educarnos en el tema, ya que es algo que vemos diariamente en la convivencia con otros y a menudo vemos circunstancias las cuales llevan a aun conflicto o problema quedesencadena emociones a las personas involucradas.
En este ensayo, se recolecta información sobre los conflictos emocionales para que el lector se informe de que es lo que esto significa, para su vida y la de los demás tanto personal como profesionalmente.
Este ensayo fue hecho gracias a la recolección de información de páginas web oficiales, libros electrónicos en formato PDF, los cuales explicanmas afondo que es un conflicto y que es una emoción, de estos ya mencionados se obtuvo lo mas importante del tema para así poder hacer una explicación un poco mas completa y ampliamente generalizada
La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen demanera diferente ante una circunstancia. El concepto puede definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.
Historia delconcepto[editar]
El concepto de «personalidad» proviene del término «persona», denominación que se utilizaba para la máscara que portaban los actores de teatro en la antigüedad. Sin embargo, ya en ese entonces se hablaba en un sentido amplio y figurado de «personas» para referirse a los roles, es decir a «como quién» o «representando a quién» actuaba un determinado actor teatral tras su máscara.1 Elconcepto paulatinamente se transfirió a otras esferas de la sociedad, más allá del teatro, pero en una primera época, «personas» eran solamente los ciudadanos, jurídicamente provistos de derechos (en contraste con los esclavos que no eran considerados personas, puesto que no podían decidir sobre su propio actuar, ni menos aún deliberar sobre el de los demás). El concepto estaba inicialmente muyrestringido a aquellos ciudadanos poderosos, que gozaban de honra, prestigio y, en respeto a su dignidad, eran los únicos poseedores de derechos ciudadanos. En el transcurso de los siglos, el concepto de «persona» se fue transformando gradualmente en uno más general (en igual medida de la generalización de los derechos ciudadanos) hasta llegar utilizarse en el sentido coloquial actual, es decir,prácticamente como sinónimo de «ser humano». En el contexto de este desarrollo conceptual, la aparición del adjetivo «personal» facilitó el desarrollo del sustantivo «personalidad», utilizado para designar la totalidad de características «personales» que interactúan dinámicamente entre sí para producir aquél estilo relativamente estable de desenvolverse individual y socialmente que un individuo posee.2Definición[editar]
Al tratarse de un concepto básico dentro de la psicología, a lo largo de la historia ha recibido numerosas definiciones, además de las conceptualizaciones más o menos intuitivas que ha recibido. Algunos autores han clasificado estas definiciones en grupos.3

La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o patrón (UCCELLI) de sentimientos, emociones y...