La personalidad

UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACION
CARRERA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL
MODULO DE RELACIONES HUMANAS
Nombre: Fabricio Aldaz
Semestre: Primero “A”Fecha: 17/11/14
LA PERSONALIDAD
Es un conjunto de factores típicos de conducta que caracterizan la adaptación del individuo a las situaciones de su vida.
Es la peculiar estructurainterior, constante y propia de cada uno, conforme a la cual se organiza todo el ser.
Es la variable individual que constituye a cada persona y la diferencia de otra.
Es el conjunto decaracterísticas psicológicas que posee cada persona y que determina su forma de comportamiento.

TIPOS DE PERSONALIDAD

Extraversión-Introversión: Personas que prefieren enfocar su atención y coger suenergía del mundo exterior, de personas y actividades; o de su mundo interior a partir de ideas y experiencias.

Juzgar-Percibir: Personas que prefieren enfrentar el mundo exterior de unamanera planeada y ordenada, o de una forma flexible y espontánea.

Sensorial-Intuición: Personas que prefieren recibir información enfocada en lo que es real y concreto, o a partir de patronesy datos significativos..
Asimilador: Persona que combina preferencias por reflexión y pensamiento.

Divergente: Combina preferencias por experimentación y reflexión.

Convergente:Persona que combina preferencias por pensamiento y acción.

Acomodador: Persona con preferencias por acción y experimentación. Competidor: Alta en firmeza y baja en cooperación, la meta es“ganar”.

Evitando: Baja en firmeza y baja en cooperación, la meta es “aplazar”.

Negociador: Persona moderada en firmeza y moderada en cooperación; la meta es “encontrar un punto medio”.Colaborador: Persona alta en firmeza y alta en cooperación, la meta es encontrar una solución donde “todos ganen”.

Acomodador: baja en firmeza y alta en cooperación, la meta es “ceder”.