La pildora del liderazgo

Ensayo
¨La píldora del liderazgo¨
De: Ken Blanchard
Introducción:
Este ensayo lo realizo por el motivo de explicar al lector sobre el libro de ken blanchard el cual se llama ¨La Píldora delLiderazgo¨, es necesario conocer el concepto de un líder y cual es su función.
Este libro nos habla de una píldora que supuestamente aumenta la capacidad de liderar a la personas.

Desarrollo:
Estelibro nos habla sobre las personas que quieren ser mas eficientes y que piensan que una píldora les aumentara la capacidad de liderar a las personas pero desde luego todos sabemos que liderar es solopara las personas aptas y con la capacidad de liderar por si mismo y no a base de supuestas píldoras.

En este libro nos habla de una empresa que saca a el mercado una píldoras que para la comodidadde los jefes de las empresas aumenta la capacidad de liderar pero desde luego hay un jefe eficaz que no necesita esas píldora para liderar bien sino que el lo tiene por naturaleza y sin embargo reta ala empresa que saco esas píldoras en tener una competencia de un año siendo que el va a tener un equipo de personas del mas bajo nivel en su área y el otro equipo también pero el objetivo de lacompetencia es demostrar que no se necesita una píldora para liderar personas sino cabeza para poder hablar bien con ellos y dejar entendido de todo.
Los primeros meses al equipo del jefe eficaz lo tachanque no va a poder lograr que su equipo sea tan eficiente como el equipo que toma las píldoras a final de cuentas pasa el año y para sorpresa de todos resulta que el equipo del jefe eficaz se integrantan bien que en la mayoría de las competencias ganan después de todo eso de la competencia la empresa que saca las supuestas píldoras del liderazgo se va en declinación desde luego por la volteretaque le dan a esas píldoras ahora las tachan de que es un fraude.
Para terminar el jefe eficaz demuestra que un líder no necesita de píldoras ni nada de eso sino la mentalidad de saber dirigirse hacia...