La pirámide de maslow

La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra “A Theory of Human Motivation” en 1943. Esta pirámide describe una jerarquía de necesidades que consta de cinconiveles, cuya idea básica es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores. Este modelo psicológico no es mencionado en el PMBOK, perosí en mucha bibliografía periférica relacionada a la metodología del PMI cuado se habla de motivación de un equipo y del individuo. En IAAP, en nuestro curso CarreraPM hablamos de Maslow. Estos sonlos cinco niveles de la Jerarquía de Necesidades de Maslow:
1. Necesidades básicas: necesidad de respirar, beber y alimentarse. Necesidad de dormir, descansar, evitar el dolor y tener relacionessexuales.
2. Necesidades de seguridad y protección: seguridad física y de salud, seguridad de empleo, de ingresos y recursos, seguridad personal y familiar y de propiedad privada.
3. Necesidades deafiliación: asociación, participación y aceptación. Necesidad de relacionarse, de ser parte de una comunidad, de agruparse en familias o con amigos, en un club, en una comunidad religiosa.
4. Necesidadesde estima: necesidad del respeto a uno mismo y las demás personas.
A uno mismo: autoconfianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
A o de los demás: atención, aprecio,reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama.
5. Necesidad de autorrealización o autoactualización: se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción se encuentra un sentido a la vidamediante el desarrollo de una actividad. Por ejemplo: el que nació para cantar debe dedicarse a eso, y sólo eso como profesión lo hará feliz.
Leyendo acerca de Maslow y de esta teoría, me quedépensando que muchos de los comerciales de TV apuntan siempre a alguna de estas cinco capas de necesidades. De hecho, pareciera que al pensar en un comercial, los creativos están pensando en Maslow....