La Planeación
Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
PLANEACIÓN
Es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlo. La Planeación es la función administrativa que determina anticipadamente cualesson los objetivos que deben alcanzarse y qué debe hacerse para alcanzarlos.
Es importante (EFICIENCIA EN SU HACER, DE ACUERDO A UN ORDEN), no admite improvisaciones.
PROPOSITOS.
Esdeterminar lo que debe hacerse en el presente, para estar en una situación satisfactoria en el futuro. Intenta asegurar el uso efectivo de los recursos disponibles que conduzcan al logro de losobjetivos más importantes y buscar prevenir crisis por aparecer. La planeación no busca desarrollar un plan sino el establecimiento de un proceso que sea parte de la rutina de la administración.
TODOSLOS PLANES TIENEN UN PROPOSITO COMÚN.
-La previsión De una secuencia lógica de eventos los cuales si se apli
-La programación can con éxito deberán conducir al alcance de los obje -
-Lacoordinación vos que los orientan.
SEGÚN SU CLASE EXISTEN 4 TIPOS DIFERENTES DE PLANES
• Relacionados con métodos o procedimientos de forma operacional y presentan gráficos denominadosFLUJOGRAMAS.
• Relacionados con el DINERO. (Denominados presupuestos)
• Relacionados con el TIEMPO. (Denominados programas o programaciones)
• Relacionados con el COMPORTAMIENTO.(Denominados normas o reglamentos), que nos señalan como deben actuar las personas en determinadas situaciones.
NIVELES DE PLANEACIÓN.
1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA; la cual es la más amplia de laorganización.
o Proyectada a largo plazo con efectos y consecuencias
o Abriga a la empresa como un todo Recursos
Área de actividadTraza los objetivos a nivel organizacional.
o Está definida por ser la cima de la organización, es el plan mayor, al cual están subordinados todos los demás....
Es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlo. La Planeación es la función administrativa que determina anticipadamente cualesson los objetivos que deben alcanzarse y qué debe hacerse para alcanzarlos.
Es importante (EFICIENCIA EN SU HACER, DE ACUERDO A UN ORDEN), no admite improvisaciones.
PROPOSITOS.
Esdeterminar lo que debe hacerse en el presente, para estar en una situación satisfactoria en el futuro. Intenta asegurar el uso efectivo de los recursos disponibles que conduzcan al logro de losobjetivos más importantes y buscar prevenir crisis por aparecer. La planeación no busca desarrollar un plan sino el establecimiento de un proceso que sea parte de la rutina de la administración.
TODOSLOS PLANES TIENEN UN PROPOSITO COMÚN.
-La previsión De una secuencia lógica de eventos los cuales si se apli
-La programación can con éxito deberán conducir al alcance de los obje -
-Lacoordinación vos que los orientan.
SEGÚN SU CLASE EXISTEN 4 TIPOS DIFERENTES DE PLANES
• Relacionados con métodos o procedimientos de forma operacional y presentan gráficos denominadosFLUJOGRAMAS.
• Relacionados con el DINERO. (Denominados presupuestos)
• Relacionados con el TIEMPO. (Denominados programas o programaciones)
• Relacionados con el COMPORTAMIENTO.(Denominados normas o reglamentos), que nos señalan como deben actuar las personas en determinadas situaciones.
NIVELES DE PLANEACIÓN.
1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA; la cual es la más amplia de laorganización.
o Proyectada a largo plazo con efectos y consecuencias
o Abriga a la empresa como un todo Recursos
Área de actividadTraza los objetivos a nivel organizacional.
o Está definida por ser la cima de la organización, es el plan mayor, al cual están subordinados todos los demás....
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