La Planificación De Un Sistema De Gestión

Documento de Apoyo
Sistemas de Gestión de Calidad: Seguridad y Salud Ocupacional
DIRECTRICES PARA LA IMPLEMENTACIÓN OHSAS 18001:2007
Tomado de OHSAS 18002: 2008

DOCUMENTO

DIRECTRICES PARA LA IMPLEMENTACIÓN OHSAS 18001:2007
Sistema de gestión de la SST
Este requisito del estándar OHSAS 18001 es una declaración general sobre el
establecimiento y mantenimiento de un sistema de gestión dela SST dentro de una
organización.
“Establecer” implica un nivel de permanencia, y el sistema no debería considerarse
establecido hasta que todos sus elementos se hayan implementado de forma
demostrable. “Mantener” implica que, una vez establecido, el sistema sigue
funcionando. Esto requiere un esfuerzo activo por parte de la organización. Muchos
sistemas empiezan bien pero se deterioranpor falta de mantenimiento. Muchos de los
elementos del estándar OHSAS 18001 (tales como la verificación y las acciones
correctivas y la revisión por la dirección) están diseñados para asegurar el
mantenimiento activo del sistema.
Una organización que busca establecer un sistema de gestión de la SST conforme con
el estándar OHSAS 18001 debería determinar su posición actual con respecto a losriesgos de su SST por medio de una revisión inicial (véase para más información la
“revisión inicial”). Al determinar la manera en que va a cumplir los requisitos del
estándar OHSAS 18001, la organización debería considerar las condiciones y factores
que afectan, o podrían afectar, a la seguridad y salud de las personas, las políticas de
SST que necesita, y la manera en que va a gestionar susriesgos de SST.
El nivel de detalle y complejidad del sistema de gestión de la SST, la extensión de la
documentación y los recursos dedicados al mismo dependen de la naturaleza (tamaño,
estructura, complejidad) de una organización y de sus actividades.
Revisión inicial
Una revisión inicial debería comparar la gestión actual de la SST de una organización
con los requisitos del estándar OHSAS18001 (incluyendo aquellos requisitos legales u
otros requisitos aplicables), con el fin de determinar el grado con que estos requisitos
se están cumpliendo.
La revisión inicial proporcionará información que una organización puede usar para
formular planes para implementar y priorizar mejoras en el sistema de gestión de la
SST.

Todos los derechos reservados

Tutoría Virtual

Copyright©2008 SENA – CEV Comunidad Educativa Virtual SENA Regional Santander. Todos los derechos reservados

Documento de Apoyo
Sistemas de Gestión de Calidad: Seguridad y Salud Ocupacional
DIRECTRICES PARA LA IMPLEMENTACIÓN OHSAS 18001:2007
Tomado de OHSAS 18002: 2008

DOCUMENTO

El propósito de una revisión inicial debería ser considerar todos los riesgos de SST a
los que la organización seenfrenta, como base para establecer el sistema de gestión
de la SST. Una organización debería considerar, pero no limitarse, a los siguientes
puntos dentro de su revisión inicial:
• Requisitos legales y otros requisitos (véanse los ejemplos del apartado 4.3.2);
• Identificación de los peligros de SST y evaluación de los riesgos a los que la
organización se enfrenta;
• Evaluaciones de la SST;• Examen de los sistemas, prácticas, procesos y procedimientos existentes;
• Evaluación de las iniciativas de mejora de la SST;
• Evaluación de la retroalimentación de la investigación de los incidentes, deterioro de
la salud relacionada con el trabajo, accidentes y emergencias previas;
• Sistemas de gestión pertinentes y recursos disponibles.
Un enfoque adecuado para la revisión inicial puedeincluir el uso de:
• Listas de verificación, entrevistas, inspección y medición directa;
• Los resultados de auditorías previas del sistema de gestión u otras revisiones,
dependiendo de la naturaleza de las actividades de la organización;
• Los resultados de las consultas a los trabajadores, contratistas u otras partes
interesadas externas pertinentes.
Cuando ya existan procesos de...