La pol tica como modo de resoluci n

La política como modo de resolución de conflictos y de transformación de la realidad
La resolución de conflictos es una técnica muy buena, ya que, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto entodas sus facetas y dominios
Los conflictos forman parte de nuestras vidas. Mientras que algunas personas tienden a huir de sus problemas, otras los confrontan. En algunas culturas se observan tendencias conformistas, mientras que en otras sus integrantes son desafiantes.
Los conflictos pueden ocurrir entre dos o más individuos debido a contrastes de personalidad, valores y opiniones. Cuando apareceeste tipo de conflicto, existen técnicas de resolución para ayudar a las partes a encontrar una solución pacífica al desacuerdo. Cuando se logra la resolución del conflicto, ambas partes se sentirán parcial o totalmente satisfechas.
Los conflictos pueden surgir entre dos o más organizaciones o grupos comunitarios. No solamente debido a diferencias a nivel individual; sino también por las eternasdivisiones que resultan de la ignorancia, la intolerancia y la discriminación, y un pasado de temor y animosidad. En estos casos la resolución de conflictos entre individuos puede ser insuficiente. Los grupos afectados deberán no sólo reconciliar sus diferencias sino también fortalecer su habilidad para valorarse, para formar alianzas y para llegar a acuerdos para reformar los sistemas quesustentan esa división. Probablemente, tendrán que “transformar sus conflictos en oportunidades”.
Por lo tanto, la transformación de conflictos es el proceso mediante el cual el conflicto se resuelve y se utiliza para ayudar a los diferentes grupos a establecer  alianzas que valoren relaciones equitativas, que promuevan la armonía y que efectúen cambios en los sistemas.
En realidad la diferencia está enel respeto de los derechos humanos los cuales constituyen unos valores universales, la observación de ciertos procedimientos apegados al estado de derecho y el grado de sometimiento al principio de que ningún ciudadano está por encima de la ley


La política como lucha
“la guerra es la prolongación de la política pero con otros medios”
La lucha política o es vacía busca la dirección por ella mismasin proyecto alguno ,as allá de la voluntad cambiante de quien la busca.
La política es la única fuerza transformada con la que el pueblo cuenta para transformar su realidad
La resolución de conflictos como sistema político
La resolución de conflictos como sistema político John Burton La resolución de conflictos, que es análisis y solución de problema es, en su expresión más amplia, un procesode cambio en los sistemas político, social y económico. Ello se debe a que es éste un proceso que tiene en cuenta, por un lado, las necesidades individuales y de grupo, como son la necesidad de identitidad y reconocimiento y, por el otro, los cambios institucionales necesarios para satisfacer dichas necesidades. La razón fundamental de la resolución de conflicto, y que la distingue de otrosprocesos de ajuste en el sistema, no es el idealismo o su orientación hacia los valores: es el realismo político. El ajuste de las necesidades de individuos y grupos en las instituciones políticas, sociales y económicas es un requisito para la estabilidad política y la supervivencia. La institucionalización de la resolución de conflicto como norma tendería a acercar a las diferentes sociedades hacia unsistema común, basado en la necesidad individual, y reduciría, por tanto, las tensiones entre los diferentes sistemas.
Resolución de conflicto. ¿Qué significa?
Resolución de conflicto tiene diversos significados para diferentes personas. Para el estratega militar, puede significar el medio más sofisticado de disuasión, e incluso el primer ataque contra un enemigo potencial, si ello se considera...