La posibilidad de una ética administrativa
Páginas: 4 (978 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2015
La posibilidad de una Ética Administrativa
Dennis F. Thompson
¿Es POSIBLE una ética administrativa? Las objeciones más serias surgen de dos conceptos comunes de la función de las personas en lasorganizaciones: lo que podría llamarse la ética de la neutralidad y la ética de la estructura.
La ética administrativa implica la aplicación de principios morales al desempeño de los funcionarios enlas organizaciones.' En la forma que más nos interesa aquí (la ética en las organizaciones públicas), es una especie de ética política, que aplica los principios morales a la vida política. Entérminos generales, esos principios especifican:
a) Los derechos y deberes que los ciudadanos deben respetar cuando actúan en formas que pueden afectar seriamente el bienestar de otras personas y de lasociedad.
b) Las condiciones que las prácticas y políticas deben satisfacer cuando, de manera similar, afectan el bienestar de las personas y de la sociedad.
La moral pregunta si la acción o políticasirve al interés de alguien, o si puede ser aceptada por alguien que no sabía de su circunstancia particular, como raza, clase social o nacionalidad.
El desafío más directo a la ética administrativaprocede de quienes reconocen que la moral es perfectamente posible en la vida privada" pero niegan que sea posible en la vida de las organizaciones.
Consiste en dos objeciones básicas: la primera pone enduda el sujeto del juicio (que puede juzgar); la segunda, al objeto de juicio (quién es juzgado). La primera afirma que los administradores deben actuar de manera neutral, es decir, que no debenseguir sus propios principios morales, sino las decisiones y políticas de la organización. Esta es la ética de la neutralidad. La segunda afirma que no son los administradores, sino la organización (y susfuncionarios formales) la que debe ser responsable por sus decisiones y aplicación de políticas.
Esta es la ética de la estructura. A cada una se le llama ética porque expresa ciertas normas y...
La posibilidad de una Ética Administrativa
Dennis F. Thompson
¿Es POSIBLE una ética administrativa? Las objeciones más serias surgen de dos conceptos comunes de la función de las personas en lasorganizaciones: lo que podría llamarse la ética de la neutralidad y la ética de la estructura.
La ética administrativa implica la aplicación de principios morales al desempeño de los funcionarios enlas organizaciones.' En la forma que más nos interesa aquí (la ética en las organizaciones públicas), es una especie de ética política, que aplica los principios morales a la vida política. Entérminos generales, esos principios especifican:
a) Los derechos y deberes que los ciudadanos deben respetar cuando actúan en formas que pueden afectar seriamente el bienestar de otras personas y de lasociedad.
b) Las condiciones que las prácticas y políticas deben satisfacer cuando, de manera similar, afectan el bienestar de las personas y de la sociedad.
La moral pregunta si la acción o políticasirve al interés de alguien, o si puede ser aceptada por alguien que no sabía de su circunstancia particular, como raza, clase social o nacionalidad.
El desafío más directo a la ética administrativaprocede de quienes reconocen que la moral es perfectamente posible en la vida privada" pero niegan que sea posible en la vida de las organizaciones.
Consiste en dos objeciones básicas: la primera pone enduda el sujeto del juicio (que puede juzgar); la segunda, al objeto de juicio (quién es juzgado). La primera afirma que los administradores deben actuar de manera neutral, es decir, que no debenseguir sus propios principios morales, sino las decisiones y políticas de la organización. Esta es la ética de la neutralidad. La segunda afirma que no son los administradores, sino la organización (y susfuncionarios formales) la que debe ser responsable por sus decisiones y aplicación de políticas.
Esta es la ética de la estructura. A cada una se le llama ética porque expresa ciertas normas y...
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