LA PREHISTORIA
Páginas: 40 (9786 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2015
“PRESENTACIÓN”
ESCUELA.: UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA
NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. LUIS ARMANDO PEREZ ALBOREZ
MATERIA: “ DERECHO DEL TRABAJO”
TAREA: “ ENSAYO DE LOS CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO DEL TRABAJO”.
TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS A 10 DE SEPTIEMBRE DE 2007.
LA PREHISTORIA DEL DERECHO DELTRABAJO
Por la prehistoria entendemos la “ciencia que trata de la historia del mundo y del hombre con anterioridad a todo documento de carácter histórico”.
Se advierte que, en realidad se intenta hacer regencia al proceso de la constitución de 1917, año en que se integra claramente el derecho laboral mexicano, es probable que ya no aparezca del todo mal el vocablo utilizado, ya que con él seidentifica el periodo histórico anterior a la existencia de un auténtico derecho del trabajo.
Hablaremos de las leyes de Indias. En rigor se trata de la primera legislación social dictada en el mundo, con características que nadie consideraría hoy en día como propias de un sistema de explotación sino, por el contrario, dignas de una solución avanzada.
Leyes de indias constituye más un informelegislativo, que el examen de una realidad social.
No obstante, cabe recordar que el constituyente de 1857 Ponciano Arraiga citara la demodeladora opinión de Lorenzo de Zavala para quien el código de las leyes de Indias “aunque aparece como un baluarte de protección a favor de los indígenas, no fue más que un sistema de esclavitud, un método de dominación opresora que otorgaba garantías por gracia y nopor justicia”.
Otra aclaración: el periodo que corre de la constitución liberal de 1857 al final del siglo, y que ha sido estudiado cuidadosamente por varios autores mexicanos, habremos de examinarlo con base en las informaciones recogidas por esos autores y no, como hubiera sido de desear, con apoyo en una autentica investigación personal.
Por último, queremos señalar que no intentamosexpresar, en la parte medular de nuestra exposición, particularmente de lo que eufemísticamente se ha llamado el “México Revolucionario”, ningún criterio oficialista.
Es indispensable poner en juego una crítica social y separar el lenguaje “Revolucionario” de nuestra clara realidad capitalista y burguesa, para poder llegar a alguna conclusión razonable.
EL DERECHO PRECOLONIAR
“Notenemos noticias exactas sobre las condiciones del trabajo en la época precolonial”, nos dice Lucio Mendieta y Núñez. En realidad la escasa información que se puede tener deriva más de meras suposiciones que de datos ciertos. Sahún en su historia general de las cosas de nueva España.
Como sostiene Mendieta y Núñez nada se sabe respecto de las horas de trabajo y salario, ni de las relaciones detrabajo entre obreros y patrones, no obstante que, pese a la existencia de la esclavitud, debieron, frecuentemente, establecerse esas relaciones con artesanos y obreros libres.
EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA NUEVA ESPAÑA: LAS LEYES DE INDIAS.
Suele hacerse regencia al México “colonial”, cuando se menciona el periodo comprendido entre la conquista y la independencia.
La importancia del estudio de lalegislación de indias no requiere de mayores justificaciones. Como ha sostenido Alfonso Teja Zabre, solamente hasta la consumación de la reforma pudo darse por derribada la estructura económica y jurídica del feudalismo arraigado en nuestro país.
En esta obra acabamos de mencionar, el entonces procurador general de la republica, Licenciado Genaro V. Vázquez, a manera de resumen de lo másimportante de la legislación de Indias, subraya las siguientes disposiciones fundamentales:
a) La idea de la reducción de las horas de trabajo.
b) La jornada de ocho horas, expresamente determinada en la ley VI del titulo VI del libro III de la recopilación de Indias, que ordeno en el año de 1593 que los obreros trabajaran ocho horas repartidas convenientemente.
c) Los descansos...
“PRESENTACIÓN”
ESCUELA.: UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA
NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. LUIS ARMANDO PEREZ ALBOREZ
MATERIA: “ DERECHO DEL TRABAJO”
TAREA: “ ENSAYO DE LOS CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO DEL TRABAJO”.
TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS A 10 DE SEPTIEMBRE DE 2007.
LA PREHISTORIA DEL DERECHO DELTRABAJO
Por la prehistoria entendemos la “ciencia que trata de la historia del mundo y del hombre con anterioridad a todo documento de carácter histórico”.
Se advierte que, en realidad se intenta hacer regencia al proceso de la constitución de 1917, año en que se integra claramente el derecho laboral mexicano, es probable que ya no aparezca del todo mal el vocablo utilizado, ya que con él seidentifica el periodo histórico anterior a la existencia de un auténtico derecho del trabajo.
Hablaremos de las leyes de Indias. En rigor se trata de la primera legislación social dictada en el mundo, con características que nadie consideraría hoy en día como propias de un sistema de explotación sino, por el contrario, dignas de una solución avanzada.
Leyes de indias constituye más un informelegislativo, que el examen de una realidad social.
No obstante, cabe recordar que el constituyente de 1857 Ponciano Arraiga citara la demodeladora opinión de Lorenzo de Zavala para quien el código de las leyes de Indias “aunque aparece como un baluarte de protección a favor de los indígenas, no fue más que un sistema de esclavitud, un método de dominación opresora que otorgaba garantías por gracia y nopor justicia”.
Otra aclaración: el periodo que corre de la constitución liberal de 1857 al final del siglo, y que ha sido estudiado cuidadosamente por varios autores mexicanos, habremos de examinarlo con base en las informaciones recogidas por esos autores y no, como hubiera sido de desear, con apoyo en una autentica investigación personal.
Por último, queremos señalar que no intentamosexpresar, en la parte medular de nuestra exposición, particularmente de lo que eufemísticamente se ha llamado el “México Revolucionario”, ningún criterio oficialista.
Es indispensable poner en juego una crítica social y separar el lenguaje “Revolucionario” de nuestra clara realidad capitalista y burguesa, para poder llegar a alguna conclusión razonable.
EL DERECHO PRECOLONIAR
“Notenemos noticias exactas sobre las condiciones del trabajo en la época precolonial”, nos dice Lucio Mendieta y Núñez. En realidad la escasa información que se puede tener deriva más de meras suposiciones que de datos ciertos. Sahún en su historia general de las cosas de nueva España.
Como sostiene Mendieta y Núñez nada se sabe respecto de las horas de trabajo y salario, ni de las relaciones detrabajo entre obreros y patrones, no obstante que, pese a la existencia de la esclavitud, debieron, frecuentemente, establecerse esas relaciones con artesanos y obreros libres.
EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA NUEVA ESPAÑA: LAS LEYES DE INDIAS.
Suele hacerse regencia al México “colonial”, cuando se menciona el periodo comprendido entre la conquista y la independencia.
La importancia del estudio de lalegislación de indias no requiere de mayores justificaciones. Como ha sostenido Alfonso Teja Zabre, solamente hasta la consumación de la reforma pudo darse por derribada la estructura económica y jurídica del feudalismo arraigado en nuestro país.
En esta obra acabamos de mencionar, el entonces procurador general de la republica, Licenciado Genaro V. Vázquez, a manera de resumen de lo másimportante de la legislación de Indias, subraya las siguientes disposiciones fundamentales:
a) La idea de la reducción de las horas de trabajo.
b) La jornada de ocho horas, expresamente determinada en la ley VI del titulo VI del libro III de la recopilación de Indias, que ordeno en el año de 1593 que los obreros trabajaran ocho horas repartidas convenientemente.
c) Los descansos...
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