La presión

ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Son todos aquellos factores internos como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.
Los principales elementos de la empresa son los siguientes:
a) El empresario: Persona o grupo de personas encargadas de las operaciones y diligencias. Tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coinciden la figura delempresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios.
b) Los trabajadores: Conjunto de personas que trabajan en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.
c) La tecnología: Conformada por el conjunto de procesos productivos y técnicas necesariaspara poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, entre otros.).
d) Los proveedores: Personas o empresas venden las materias primas, servicios, maquinaria, entre otro, necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.
e) Los clientes: Conjunto de personas o empresas que demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.
f) Lacompetencia: Empresas que producen los mismos bienes o prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por capturar a los clientes.
g) Los organismos públicos: El Estado central como los Organismos Autónomos y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a través de normativas laborales, fiscales, sociales, entre otros.


ESTRUCTURA BÁSICA DE UNA EMPRESA
1.- Entidad:
Unaempresa es una colectividad considerada como unidad (por ejemplo, una corporación, compañía, institución, tomada como persona jurídica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo general, el propietario).
2.- Elementos humanos:
Toda empresa está conformada por personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
3.-Aspiraciones:
Metas o deseos por lograr algo quetienen las personas que conforman la empresa.
4.-Realizaciones:
Satisfacciones que sienten los miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
5.-Bienes materiales:
Todas las cosas materiales que posee la empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, entre otros.
6.-Capacidad técnica:
Conjunto de conocimientos y habilidades que tienen los miembros de la empresa pararealizar o ejecutar algo.


7.-Capacidad financiera:
Disponibilidad que tiene la empresa para realizar pagos e Inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones .
8.-Producción, transformación y/o prestación de servicios:
Es todo aquello que la empresa puede realizar una o más de las siguientesactividades:
1) Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico.
2)  transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado.
3)  prestar servicios.
9.- Satisfacción de necesidades y deseos:
Deseos de satisfacer necesidades específicas profundas ( ejemplo, una pizza para satisfacer la necesidad de alimento)
INTEGRACIÓN EMPRESARIAL

Es cuando dos o másempresas se unen y dejan de competir, así lo establece el régimen de protección de la competencia. Se considera integración empresarial al acto jurídico, sin importar su forma, que tenga como efecto o constituya un medio idóneo y directo para que, de manera más o menos permanente y bajo un único órgano de control o un único beneficiario real, dos o más empresas, que anteriormente competían comoentidades independientes en el mercado, se puedan comportar como una única empresa. Se suele decir que hay una integración empresarial cuando existe una fusión entre empresas, la adquisición de control directo o indirecto de una empresa o una parte de ella, o la creación o la adquisición de una empresa en común, así ésta opere como una entidad económica independiente.

PRODUCCIÓN
Del latín...