La pricologia del trabajo


Tesis: Una personalidad acomodadora es apta para ser líder de un grupo de laboratorio químico.

Un acomodador se define como una personalidad muy ligada a los sentimientos, alguien que esexitoso en el ámbito de los negocios y muy proactivo laboralmente. Todas estas características son esenciales para poder llevar a cabo de manera exitosa el liderazgo en un grupo de laboratorio de análisisquímico.
Un líder que se preocupa de las emociones de sus trabajadores y que, sobre todo, es capaz de percibirlas, tiene la capacidad de motivar a sus compañeros a cargo, y también, al conocerlos máscercanamente, poder organizarlos de manera que se pueda sacar todo el potencial del grupo de analistas, de esta forma se realizarán los procesos de laboratorio de manera rápida y eficaz.
Una de lascualidades más peculiares del acomodador es su éxito en los negocios, esto aunque parezca de poca importancia en la profesión del analista químico, es fundamental para ser un buen líder en ellaboratorio. Su perfeccionismo como trabajador y el hecho de tener la nata necesidad de mantener todo en orden, le ayudara a tener un especial cuidado con su lugar de trabajo, lo que por consecuencia lollevara a un intensivo monitoreo con sus compañeros a cargo, cuidando el orden y la limpieza que son tan importantes en un laboratorio químico.
Por ultimo tenemos la proactividad, que sin duda, es lacaracterística más importante que debe poseer un líder. Un analista que realiza sus labores de manera tan rápida y efectiva, impone respeto hacia sus compañeros de laboratorio, quienes lo aceptarán comosu líder sin mayores problemas.
Hoy en día existe el estereotipo de líderes fríos y carentes de interés hacia sus compañeros a cargo. Si una persona se dirige a un laboratorio, de cierta maneraencontrara analistas que no se sientan contentos con su líder, pues les exigen mucho, no los motivan o simplemente el líder de grupo, hace su trabajo sin tener cualidades como la afinidad, que a simple...