la productividad
Páginas: 26 (6389 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2013
INTROCUCCION
El incremento de la productividad de un país es el unico camino que conduce a un mayor nivel de vida de la poblacion en el largo plazo, si una Empresa mejora su productividad, automaticamente eleva su calidad estructural con posiblidad de aumentar salarios, mayor rentabilidad del capital, incentivos para inversionistas, busqueda de nuevos mercados y lo más importante,generación de empleos.
La finalidad del presente trabajo de investigación es establecer las medidas a tomar para mejorar los procesos de productividad, tomando en cuenta los factores que puedan afectar dicha produccion.
Se espera que este trabajo sirva de orientación para nuevos proyectos de productividad, con la finalidad de ampliar el conocimiento relacionado con las técnicas que se deben usar en larelación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
La investigación esta orientada en la importancia de la Productividad, desarrollando algunos puntos como: definicion, tipos de productividad, productividad operacional, relación entre productividad y nivel de vida, factores y medición de productividad y reducción del tiempo improductivo.
Es importantedestacar que la productividad es la relación entre el resultado de una actividad productiva y los medios que han sido necesarios para obtener dicha producción, teniendo en cuenta la relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismos, obteniendo ganancias y crecimiento.
Productividad
La productividad es larelación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador deeficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
Al aplicar esta fórmula podemos considerar que:
1. Si manteniendo la misma cantidad de empleados (tiempo invertido), aumenta la producción (unidades producidas), estará aumentando la eficiencia o rendimiento.
2. Si se mantiene la producción (unidadesproducidas), y mantenemos la cantidad de empleados, pero uno de los factores que se aplicaron varían (horas netas utilizadas), la productividad aumentara.
3. Si disminuye la producción manteniendo los factores y cantidad de empleados, va a disminuir la productividad.
4. Si se mantiene la misma producción empleando más factores productivos, va a disminuir la productividad.
Característicasgenerales
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el valor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa. Por ello, el Sistema de gestión de la calidadde la empresa trata de aumentar la productividad. La productividad tiene una relación directa con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuario final. La productividad va en relación con los estándares de producción. Sise mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.
Tipos de productividad
Aunque el término productividad tiene distintos tipos de conceptos básicamente se consideran dos: como productividad laboral y como productividad total de los factores (PTF).
Productividad laboral: Es la medida de cuán eficiente ha sido el uso de los...
El incremento de la productividad de un país es el unico camino que conduce a un mayor nivel de vida de la poblacion en el largo plazo, si una Empresa mejora su productividad, automaticamente eleva su calidad estructural con posiblidad de aumentar salarios, mayor rentabilidad del capital, incentivos para inversionistas, busqueda de nuevos mercados y lo más importante,generación de empleos.
La finalidad del presente trabajo de investigación es establecer las medidas a tomar para mejorar los procesos de productividad, tomando en cuenta los factores que puedan afectar dicha produccion.
Se espera que este trabajo sirva de orientación para nuevos proyectos de productividad, con la finalidad de ampliar el conocimiento relacionado con las técnicas que se deben usar en larelación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
La investigación esta orientada en la importancia de la Productividad, desarrollando algunos puntos como: definicion, tipos de productividad, productividad operacional, relación entre productividad y nivel de vida, factores y medición de productividad y reducción del tiempo improductivo.
Es importantedestacar que la productividad es la relación entre el resultado de una actividad productiva y los medios que han sido necesarios para obtener dicha producción, teniendo en cuenta la relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismos, obteniendo ganancias y crecimiento.
Productividad
La productividad es larelación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador deeficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
Al aplicar esta fórmula podemos considerar que:
1. Si manteniendo la misma cantidad de empleados (tiempo invertido), aumenta la producción (unidades producidas), estará aumentando la eficiencia o rendimiento.
2. Si se mantiene la producción (unidadesproducidas), y mantenemos la cantidad de empleados, pero uno de los factores que se aplicaron varían (horas netas utilizadas), la productividad aumentara.
3. Si disminuye la producción manteniendo los factores y cantidad de empleados, va a disminuir la productividad.
4. Si se mantiene la misma producción empleando más factores productivos, va a disminuir la productividad.
Característicasgenerales
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el valor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa. Por ello, el Sistema de gestión de la calidadde la empresa trata de aumentar la productividad. La productividad tiene una relación directa con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuario final. La productividad va en relación con los estándares de producción. Sise mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.
Tipos de productividad
Aunque el término productividad tiene distintos tipos de conceptos básicamente se consideran dos: como productividad laboral y como productividad total de los factores (PTF).
Productividad laboral: Es la medida de cuán eficiente ha sido el uso de los...
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