La productividad

La productividad
Es la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla. Se define como el uso eficiente de recursos en la producción de diversos bienes y servicios.
EFICIENCIA:
proviene del latín efficientia que en español quiere decir, acción, fuerza, producción.
Uso racional de los recursos con que se cuenta paraalcanzar un objetivo predeterminado. A mayor eficiencia menor la cantidad de recursos que se emplearán, logrando mejor optimización y rendimiento.

EFICACIA:
Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos.

EFECTIVIDAD:
Cumplimiento alciento por ciento de los objetivos planteados.
Factores que afectan la productividad
Factores Internos:
* Terrenos y edificios
* Materiales
* Energía
* Máquinas y equipo
* Recurso humano
Factores Externos:
* Disponibilidad de materiales o materias primas.
* Mano de obra calificada
* Políticas estatales relativas a tributación y aranceles
* Infraestructura existente
* Disponibilidad decapital e interese
* Medidas de ajuste aplicadas

Estudio del trabajo

Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodosy la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen enla eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuarmejoras.
El estudio trata de incrementar la productividad reduciendo o eliminando el tiempo suplementario y el tiempo improductivo, mediante el diseño de procesos productivos más eficaces que mejoren la utilización de materiales, máquinas y mano de obra, mejorando la distribución en planta, equilibrando la cadena de producción con el fin de eliminar cuellos de botella (menos salida de la entradasiguiente), mejorar la motivación de los trabajadores para reducir el absentismo y los descuidos (reducción de accidentes). Por lo tanto, el estudio del trabajo no tiene como único objetivo el incremento de la productividad pero no será el único objetivo, porque tendrá como otros objetivos: la mejora de la calidad de los productos, la mejora de los sistemas productivos, así como también la mejorade la satisfacción de los trabajadores. También otro será la seguridad en el trabajo.

Principios de la economía de movimientos
RELACIONADOS CON LA DISTRIBUCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
* Debe haber un sitio definido y fijo para todas las herramientas y materiales.
* Las herramientas materiales y mandados deben situarse cerca y directamente enfrente del operario.
* Deben utilizarsedepósitos de suministro por gravedad para entregar el material cerca del punto de utilización.
* Siempre que sea posible deben usarse "entregas por gravedad".
* Deben situarse los materiales y las herramientas para permitir el mejor orden de movimientos.
* Deben preverse condiciones de visibilidad adecuadas. Para tener una percepción visual satisfactoria, el primer requisito es unabuena iluminación.
* La altura del lugar de trabajo y la del asiento correspondiente a cada operario deberán combinarse de forma que permitan a éste trabajar alternativamente sentado o de pie.
* Se debe instalar para cada obrero una silla del tipo y altura adecuados para permitir una buena postura.
RELACIONADOS CON EL DISEÑO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
* Debe relevarse a las manosde todo trabajo que pueda ser realizado más satisfactoriamente por una plantilla, aparato de sujeción o dispositivo accionado por el pie.
* Siempre que sea posible, deben combinarse dos o más herramientas. Siempre que sea posible, deben ponerse las herramientas y los materiales en posición previa.
* En donde cada dedo realiza un movimiento especifico, tal como escribir a máquina, debe...