LA PROMESA DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL COMO. CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN SCOTT SHANE

LA PROMESA DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL COMO. CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN SCOTT SHANE
Universidad de Maryland S. Venkataraman tiniversity de Virginia
Hasta la fecha, el fenómeno de la iniciativa empresarial ha carecido de un marco conceptual. Enesta nota se basará en investigaciones previas realizadas en la ciencia social diferente disciplinas y campos aplicados de la empresa para crear un marcoconceptual para lacampo. Con este marco podemos explicar un conjunto de fenómenos empíricos y predecir un conjunto de no explicar o predecir los resultados de los marcos conceptuales ya Existentes en otros campos. Para un campo de las ciencias sociales a tener utilidad, debe tener un marco conceptual que explica y predice un conjunto de fenómenos empíricos no se explica o predice conceptual marcosya existentes en otros campos. Hasta la fecha, el fenómeno de la iniciativa empresarial ha carecido de un marco conceptual. En lugar de explicar y predecir una único conjunto de fenómenos empíricos, enfrepreneurshipse ha convertido en una vasta plataforma en la cual una mezcolanza de investigación se encuentra. Lo que parece para constituir la investigación empresarial hoy es algún aspecto de laconfiguración (por ejemplo, pequeña negocios o empresas nuevas), en lugar de un único dominio conceptual. Como resultado, muchas personas han tenido problemas para identificar la contribución específica del campo para el campo más amplio de estudios empresariales, socavando la legitimidad del campo. Los investigadores en otros campos preguntar por qué el espíritu empresarial investigación esnecesario si lo hace no explicar o predecir fenómenos empíricos más allá lo que se conoce de trabajo en otros campos. Además, la falta de un marco conceptual ha impedido el desarrollo de una comprensión
de muchos fenómenos importantes no adecuadamente explicarse por otros campos. Un Ejemplo de este problema es el foco en el espíritu empresarial en la literatura relativa
Agradecemos los útilescomentarios de Ed Roberts un proyecto anterior de esta nota. Los autores contribuyeron igualmente y están ordenados alfabéticamente. desempeño de los individuos o empresas en el contexto de las pequeñas empresas o nuevas. Desde estratégico
estudiosos de la administración examinar las diferencias y la sostenibilidad de la rentabilidad relativa entre empresas competitivas, este enfoque no es único(Venkataraman, 1997). Además, el enfoque no proporciona una prueba adecuada de el espíritu empresarial, ya que el espíritu empresarial es preocupado con el descubrimiento y explotación de oportunidades rentables. Una ventaja de rendimiento sobre otras empresas no es una medida suficiente de rendimiento empresarial, debido a que un ventaja de rendimiento puede ser insuficiente para compensar el costode oportunidad de otras alternativas, una prima de liquidez por el tiempo y el capital, y una prima por asumir la incertidumbre.
Por lo tanto, aunque un marco conceptual para explicar y predecir el desempeño relativo entre empresas es útil para la gestión estratégica, no es suficiente para la iniciativa empresarial. Intentamos un marco integrador para la emprendimiento campo en el Formulario deesta nota. Creemos que este marco ayudará a la iniciativa empresarial
los investigadores reconocen la relación entre la multitud de necesaria, pero no factores suficientes, que componen la iniciativa empresarial,y de ese modo mejorar la calidad de empíricoy el trabajo teórico en el campo. Al proporcionar un marco que tanto arroja luz sobre fenómenos inexplicables y mejora la calidad de lainvestigación, se busca mejorar la
campo de legitimidad y evitar su marginación, ya que sólo "un ambiente de investigación" o la enseñanza "aplicación ".
Las ganancias de la siguiente nota. En primer lugar, definimos el dominio del campo. En segundo lugar, explicar por qué investigadores de la organización debería estudiar la iniciativa empresarial. En tercer lugar, se describe por qué empresarial...