La prostata

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LEYES Y DECRETOS SUPREMOS QUE MODIFICAN EL CODIGO DEL TRABAJO DISPOSICIONES SOBRE PRIMAS ANUALES DECRETO SUPREMO DE 27 DE DICIEMBRE DE 1943 Artículo 1° — Las empresas y establecimientos comerciales e industriales, que obtuvieren utilidades al finalizar el año, destinarán hasta el 25 % de ellas para otorgar a sus empleados y obreros, quedurante ese tiempo hubieran prestado sus servicios, una prima anual no inferior a un mes de sueldo y a 15 días de salario, respectivamente. A los que hubieran prestado sus servicios por menor tiempo, pero por más de tres meses, se les concederá una prima equivalente al tiempo trabajado. Artículo 2º — Si el 25 % de las utilidades no alcanzase a cubrir el monto de las primas anuales, su distribución sehará a prorrata. Artículo 3º — Para los efectos de este Decreto Ley se entenderá por utilidad, la que resulte después de descontar de la utilidad bruta por los siguientes conceptos: a) — b) — c) — d) —
e) —

f) —

Gastos de Administración; Sueldos y Salarios; Impuestos y contribuciones a excepción de estas primas anuales; Los castigos anuales hasta el 10 % para maquinarias y útiles; hasta el5 % para muebles e inmuebles y el 2 % para mercaderías de existencia; El interés correspondiente estipulado en las obligaciones de la empresa, el que no debe exceder de 9 % anual; Los castigos en la Cuenta Deudores, no podrán exceder del 10 % de la utilidad bruta.

Artículo 4º — Las empresas mineras se regirán por lo que determina el capítulo 4º del Reglamento de 25 de febrero de 1924 sobreimpuesto a las utilidades mineras. Artículo 5º — Servirán de base para determinar las utilidades líquidas, los balances aceptados por la Comisión Fiscal Permanente. La contabilidad que determine dichas utilidades, será llevada conforme a lo prescrito por el Código Mercantil, las leyes y demás disposiciones vigentes en la materia. Artículo 6º — Las empresas y demás establecimientos comerciales eindustriales, están obligados a efectuar el pago de primas anuales a sus empleados y obreros, dentro del término máximo de noventa días de practicados sus balances anuales, o sea el 1º de abril del año siguiente al de la gestión. Artículo 7° — Las infracciones al presente Decreto-Ley serán sancionadas de acuerdo a las normas y procedimientos fijados para el efecto por la Ley General del Trabajo.

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OBLIGATORIEDAD DE EMPRESAS DE INDUSTRIA Y COMERCIO A DESTINAR EL 25% DE SUS UTILIDADES ANUALES PARA OTORGAR A SUS EMPLEADOS Y OBREROS LA PRIMA EQUIVALENTE AL TIEMPO DE SERVICIOS LEY DE 22 DE NOVIEMBRE DE 1945 Artículo lº — Elévase a la categoría de Ley el Decreto Supremo de 27 de diciembre de 1943, referente a la obligatoriedad de empresasde industria y comercio, a destinar el 25 % de utilidades anuales para otorgar a sus empleados y obreros la prima equivalente al tiempo de servicios, ampliándose estos beneficios a los trabajadores gumíferos. Artículo 2º — Las empresas que no llenen formalidades contables para determinar utilidades, aun cuando protesten contar con pérdidas pagarán válidamente la prima anual. Artículo 3º — Lossaldos líquidos ganados por trabajadores indígenas son inembargables, salvo las pensiones por alimentación, debiendo ser depositados en custodia en poder de cada Empresario o Patrono, para ser cancelados en dinero de curso legal, al final de cada fábrico gomero, con intervención de Inspectores del Trabajo. Artículo 4º — El contrato escrito con siringueros indígenas, es obligatorio hacerlo ante laautoridad del Trabajo, en tres ejemplares, uno por cada parte, debiendo la autoridad citada intervenir en su cumplimiento y liquidación. Las Empresas que tengan Reglamentos Internos aprobados legalmente, podrán obtener trabajadores bajo convenios verbales. Artículo 5° — Los sueldos y salarios de trabajadores gomeros, se bonifican con el cien por ciento en Empresas que no tengan asistencia sanitaria...