LA PROTECCI N JURISPRUDENCIAL DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EMBARAZADAS EN COLOMBIA
Páginas: 18 (4500 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2015
LA PROTECCIÓN JURISPRUDENCIAL DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EMBARAZADAS EN COLOMBIA
El presente artículo aborda el tema de la aplicación del precedente jurisprudencial de la protección de los derechos de las mujeres embarazadas en Colombia, con la entrada en vigencia de la carta de 1991, el estado social y democrático de derecho trajo como conquista unos derechos de segunda y tercerageneración, en el cual el fin principal del estado es la dignidad humana, y que además considera la jurisprudencia como fuente formal del derecho, ya que los precedentes constituyen un aporte en la eliminación de las brechas de género que producen situaciones de discriminación a las mujeres gestantes que hacen parte del mundo laboral. Para realizar este análisis primero se expondrá de manera muybreve la situación laboral de la mujer en Colombia; se expondrá el marco jurídico en torno a la protección de las mujeres trabajadoras que se encuentran en período de gestación y finalmente se pasará a revisar el impacto que han tenido esos desarrollos normativos en el mundo del trabajo. Se empleará como referente para el análisis de la situación fáctica las sentencias de tutela resueltas por losjueces constitucionales.
La Constitución de Colombia consagra como derecho fundamental el derecho a la igualdad. Esta consagración le impone al Estado la obligación de promover las condiciones necesarias para que esta sea real y efectiva. El derecho a la igualdad en el ordenamiento constitucional colombiano constituye un mandato que obliga al Estado a adoptar medidas en favor de grupostradicionalmente discriminados y a proteger de manera especial a las personas que por cualquier circunstancia se hallen en una posición que los haga vulnerables. Este mandato supera la tradicional concepción liberal del derecho a la igualad como igualdad formal e integra los principios del Estado Social en donde el Estado debe asegurar el logro de la igualdad material para todos sus asociados.
Como partede la búsqueda de esa igualdad material la Carta Constitucional le otorgó una especial protección a la maternidad, mediante la consagración de normas constitucionales tendientes a este fin y que han sido desarrolladas por la Corte Constitucional a través de los pronunciamientos que revisan las acciones de tutela resueltas por los jueces de instancia a petición de las mujeres que consideranvulnerados sus derechos. Así, la mujer en estado de embarazo constituye, en el Estado Social de Derecho, un sujeto especial de protección por lo que sus derechos son reforzados y el aseguramiento de éstos depende no sólo del Estado sino también de la sociedad. Lo anterior, se traduce en que el ordenamiento jurídico debe brindar una garantía especial y efectiva a los derechos de la mujer que va a sermadre o que acaba de serlo. Esta protección ha sido elevada a rango constitucional por la relevancia que merece, pues no sólo se ven involucrados derechos de las mujeres gestantes sino también de los niños.
Desde el desarrollo interno que se ha dado a los artículos incluidos en la Constitución Política, en materia de protección laboral a la maternidad, se puede citar a la Sentencia C-470 de 1997como pronunciamiento hito que desarrolla los principios constitucionales en materia de protección a la maternidad. En esta Sentencia se resolvió la exequibilidad del Artículo 239 ordinal 3º del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 35 de la Ley 50 de 1990, norma que prescribe que:
La trabajadora despedida sin autorización de la autoridad tiene derecho al pago de una indemnizaciónequivalente a los salarios de
Sesenta (60) días fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo, y, además, al pago de las doce (12) semanas del descanso remunerado de que trata este Capítulo, si no lo ha tomado.
Esta sentencia reviste gran importancia para la interpretación de las normas constitucionales referidas a la protección a la...
El presente artículo aborda el tema de la aplicación del precedente jurisprudencial de la protección de los derechos de las mujeres embarazadas en Colombia, con la entrada en vigencia de la carta de 1991, el estado social y democrático de derecho trajo como conquista unos derechos de segunda y tercerageneración, en el cual el fin principal del estado es la dignidad humana, y que además considera la jurisprudencia como fuente formal del derecho, ya que los precedentes constituyen un aporte en la eliminación de las brechas de género que producen situaciones de discriminación a las mujeres gestantes que hacen parte del mundo laboral. Para realizar este análisis primero se expondrá de manera muybreve la situación laboral de la mujer en Colombia; se expondrá el marco jurídico en torno a la protección de las mujeres trabajadoras que se encuentran en período de gestación y finalmente se pasará a revisar el impacto que han tenido esos desarrollos normativos en el mundo del trabajo. Se empleará como referente para el análisis de la situación fáctica las sentencias de tutela resueltas por losjueces constitucionales.
La Constitución de Colombia consagra como derecho fundamental el derecho a la igualdad. Esta consagración le impone al Estado la obligación de promover las condiciones necesarias para que esta sea real y efectiva. El derecho a la igualdad en el ordenamiento constitucional colombiano constituye un mandato que obliga al Estado a adoptar medidas en favor de grupostradicionalmente discriminados y a proteger de manera especial a las personas que por cualquier circunstancia se hallen en una posición que los haga vulnerables. Este mandato supera la tradicional concepción liberal del derecho a la igualad como igualdad formal e integra los principios del Estado Social en donde el Estado debe asegurar el logro de la igualdad material para todos sus asociados.
Como partede la búsqueda de esa igualdad material la Carta Constitucional le otorgó una especial protección a la maternidad, mediante la consagración de normas constitucionales tendientes a este fin y que han sido desarrolladas por la Corte Constitucional a través de los pronunciamientos que revisan las acciones de tutela resueltas por los jueces de instancia a petición de las mujeres que consideranvulnerados sus derechos. Así, la mujer en estado de embarazo constituye, en el Estado Social de Derecho, un sujeto especial de protección por lo que sus derechos son reforzados y el aseguramiento de éstos depende no sólo del Estado sino también de la sociedad. Lo anterior, se traduce en que el ordenamiento jurídico debe brindar una garantía especial y efectiva a los derechos de la mujer que va a sermadre o que acaba de serlo. Esta protección ha sido elevada a rango constitucional por la relevancia que merece, pues no sólo se ven involucrados derechos de las mujeres gestantes sino también de los niños.
Desde el desarrollo interno que se ha dado a los artículos incluidos en la Constitución Política, en materia de protección laboral a la maternidad, se puede citar a la Sentencia C-470 de 1997como pronunciamiento hito que desarrolla los principios constitucionales en materia de protección a la maternidad. En esta Sentencia se resolvió la exequibilidad del Artículo 239 ordinal 3º del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 35 de la Ley 50 de 1990, norma que prescribe que:
La trabajadora despedida sin autorización de la autoridad tiene derecho al pago de una indemnizaciónequivalente a los salarios de
Sesenta (60) días fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo, y, además, al pago de las doce (12) semanas del descanso remunerado de que trata este Capítulo, si no lo ha tomado.
Esta sentencia reviste gran importancia para la interpretación de las normas constitucionales referidas a la protección a la...
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