La Proteccion De La Mujer Embarazada En El Ordenamiento Juridico Colombiano
Páginas: 4 (956 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2013
La Protección de la Mujer Embarazada en el Ordenamiento Jurídico Colombiano
No existe duda alguna que nuestro ordenamiento jurídico pretende proporcionar una especial protección a la mujerembarazada, motivo mediante el cual le otorga un fuero de maternidad que garantiza el respeto a sus derechos y garantías más inherentes. Aun así, existen varias contraposiciones sobre el asunto y no hayhomogeneidad de fallos sobre la protección a la mujer embarazada.
En primer lugar, cabe resaltar que la Corte Constitucional mediante sus diversos fallos ha delimitado que para tener derecho al amparoque la ley le proporciona a la mujer embarazada se necesita un estado de embarazo y una notificación idónea. Por otro lado, la Corte Suprema de Justicia señala que se debe buscar la protección de lamujer y del bebe, y en virtud del articulo 239 del CST, la mujer embarazada no puede ser despedida por su condición. Si en cualquier caso fuera a ser despedida, la Corte Suprema de Justicia consideraque no solo se debe indemnizar sino también reintegrar, aunque la posibilidad del despido por justa causa o con autorización del inspector de trabajo (requisito esencial), se pudiera despedir sinnecesidad de una indemnización. El articulo 239 del CST establece que ninguna mujer podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
Aun cuando existen varias teorías para explicar desde quemomento entra a regir el fuero o protección de maternidad, la más pertinente a nuestro compendio normativo es aquella que manifiesta que la mujer en estado de embarazo se le otorga una protecciónespecial desde su gestación, tal y cual como lo expresa la Corte Constitucional en su sentencia T-040 de Enero 22 del 2001, cuando explica lo siguiente: ¨En múltiples oportunidades esta Corporación se hapronunciado respecto a la especial protección, que consagra la Constitución a la mujer en estado de embarazo; es así como la jurisprudencia constitucional ha reiterado que la mujer embarazada tiene...
No existe duda alguna que nuestro ordenamiento jurídico pretende proporcionar una especial protección a la mujerembarazada, motivo mediante el cual le otorga un fuero de maternidad que garantiza el respeto a sus derechos y garantías más inherentes. Aun así, existen varias contraposiciones sobre el asunto y no hayhomogeneidad de fallos sobre la protección a la mujer embarazada.
En primer lugar, cabe resaltar que la Corte Constitucional mediante sus diversos fallos ha delimitado que para tener derecho al amparoque la ley le proporciona a la mujer embarazada se necesita un estado de embarazo y una notificación idónea. Por otro lado, la Corte Suprema de Justicia señala que se debe buscar la protección de lamujer y del bebe, y en virtud del articulo 239 del CST, la mujer embarazada no puede ser despedida por su condición. Si en cualquier caso fuera a ser despedida, la Corte Suprema de Justicia consideraque no solo se debe indemnizar sino también reintegrar, aunque la posibilidad del despido por justa causa o con autorización del inspector de trabajo (requisito esencial), se pudiera despedir sinnecesidad de una indemnización. El articulo 239 del CST establece que ninguna mujer podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
Aun cuando existen varias teorías para explicar desde quemomento entra a regir el fuero o protección de maternidad, la más pertinente a nuestro compendio normativo es aquella que manifiesta que la mujer en estado de embarazo se le otorga una protecciónespecial desde su gestación, tal y cual como lo expresa la Corte Constitucional en su sentencia T-040 de Enero 22 del 2001, cuando explica lo siguiente: ¨En múltiples oportunidades esta Corporación se hapronunciado respecto a la especial protección, que consagra la Constitución a la mujer en estado de embarazo; es así como la jurisprudencia constitucional ha reiterado que la mujer embarazada tiene...
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