la proteccion de los derecho laborales

LA PROTECCION DE LOS DERECHOS
LABORALES EN LA JURISPRUDENCIA
DOMINICANA.
Julio Aníbal Suárez
El Derecho del Trabajo siempre ha estado vinculado a los derechos
fundamentales y a los derechos humanos, motivo de su formación, entre otros,
fue la necesidad de regular relaciones entre entes desiguales, que por ese
desequilibrio creaban atentados contra los derechos intrínsecos del trabajador,como es el de la propia libertad, la igualdad de derechos, la no discriminación, y el
de la propia existencia, la que encuentra peligros cuando las condiciones de
trabajo no son apropiadas.
Con esa regulación, tal como expresa Oscar Rivas Sánchez; “El mundo quiso
evitar una confrontación y esto dio lugar a la regulación de las relaciones de
trabajo, si alguna duda existiera al respecto, basterecordar que la Organización
Internacional del Trabajo, la más antigua de las instituciones del sistema de
Naciones Unidas,……fue la respuesta ante la conmoción causada por las
revoluciones rusa y mexicana. Había que prevenir más problemas, había que
ceder antes que los reclamos causaran más estragos. La sociedad internacional
creó un instrumento para paliar las consecuencias que se preveíany que podrían
causar la lucha de clases”.( La negociación colectiva en el sector público, trabajo
LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
EN LA JURISPRUDENCIA DOMINCIANA
Mag. Julio Aníbal Suárez
Juez - Suprema Corte de Justicia
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Av. Enrique Jiménez Moya, Esq. Juan De Dios Ventura Simó, Centro de los Héroes de Constanza, Maimón y Estero Hondo, Santo Domingo, R. D.
Tel.:809-533-3191 Ext. 2127• Fax: 809-535-8230 • www.suprema.gov.do • E-mail: info@suprema.gov.do
publicado en la Revista Real Card, editada por la Red de Asesoría Laboral de
Centro América y República Dominicana, No. 1, Septiembre, 2009, pagina 107.
Las circunstancias que generaron la aparición de las primeras leyes
reguladoras del trabajo humano donde primaban desigualdades sociales y
económicas, afánde riquezas a costa de ese trabajo, con el sometimiento a
extensas jornadas de trabajo en condiciones insalubres y bajos niveles salariales,
hicieron que esas leyes tuvieran un carácter proteccionista a favor del trabajador
para permitirle el mantenimiento de una relación desigual en busca de sus medios
de subsistencia.
El protector, es un principio que se vincula con la procura de lajusticia
social, creado para salvar diferencias entre asociados. El Dr. Rafael Alburquerque
lo precisa mejor al señalar que “El Derecho del Trabajo tiene como finalidad
esencial la protección del trabajador. Sus normas intentan limitar o compensar las
desigualdades sociales y económicas que se derivan del régimen capitalista y de la
subordinación jurídica del asalariado. Empleadores y trabajadoresno tienen
derechos y obligaciones idénticas o equivalentes. Las normas que integran esta
rama del derecho tienen un carácter de disparidad en beneficio del trabajador”,
pagina 80‐81, Introducción a los Sujetos del Derecho del Trabajo. Tomo I.
Se trata de hacer valer la igualdad jurídica en base a tratamiento desigual a
personas de diferentes categorías, en procura del equilibrio que haríaviable el
disfrute de sus derechos a todos.
M. Carlos Palomeque, cita una decisión del Tribunal Constitucional de
España, en el que se refleja la razón de ser de ese principio: “La disparidad
normativa se asienta sobre una desigualdad originaria entre trabajadores y
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empresarios que tiene su fundamento no sólo en la distinta condición económica de
ambos sujetos, sino en su respectiva posición en la propia...