la psiclogia del ni;o


Facultad de Economía Internacional

El hombre es un pedazo del universo hecho vida
Es el principal activo de una empresa
Maestría en Economía Empresarial

presenta:
Myrna Grijalva Yáñez

Asesor tutor:
Lidia Elena Rountree Talavera

Hgo. Del Parral, Chihuahua, México Agosto, 2012

INDICE



Índice……………………………………………………………………………………. 2Introducción…………………………………………………………………………… 3
Desarrollo……………………………………………………………………………… 4
Conclusión……………………………………………………………………………. 9

























El hombre es un pedazo del universo hecho vida.
Es el principal activo de una empresa


“Nuestro mayor temor no es que seamos inadecuados. Nuestro mayor temor es que somos poderosos más allá de toda medida.Es nuestra luz, no nuestra oscuridad, lo que más nos asusta.
Nos preguntamos: “¿Quién soy yo para ser brillante, hermoso, talentoso, fabuloso? En realidad, ¿quién eres tú para no serlo? Eres hijo de Dios. De nada le sirve al mundo que juguemos a ser pequeños.
No hay nada inteligente en hacerte valer menos para que otra gente no se sienta insegura al lado tuyo. Todos estamos hechos para brillar,como lo hacen los niños. Nacimos para manifestar la gloria de Dios que está en nuestro interior.
No está sólo en algunos de nosotros; está en todos. Y cuando dejamos brillar nuestra propia luz, inconscientemente damos a otra gente permiso para hacer lo mismo. Conforme nos liberamos de nuestro propio temor, nuestra presencia libera automáticamente a otros”.

Frase de un discurso de NelsonMandela escrito por Marianne Williamson


Introducción

Alguien dijo un día: “Cada ser humano constituye un ritmo propio en el universo”. Los hombres no son sino el instrumento del genio del universo, creados a su imagen y por lo cual poderosos más allá de toda medida. Cada persona es una entidad única e irrepetible, un ser inteligente con un cumulo de cualidades; un individuo libre, conscientede su grandeza y sus limitaciones; el cual lucha por vivir cada vez más y mejor. El hombre es un pedazo del universo hecho vida, es el principal activo de una empresa; por lo tanto un recurso valioso e irremplazable.
En la actualidad las empresas están dirigiendo sus miradas hacia el elemento humano, y han comenzado a descubrir que su activo más valioso no es la infraestructura; hay un bien queva más allá y es el recurso humano. Sus conocimientos, valores y actitudes son el motor de una compañía.
Hoy en día, la mayor fuente de competitividad de una empresa nace de los conocimientos y experiencia de cada persona que la representa.
Es de vital importancia que las organizaciones lleven a cabo una adecuada administración del capital intelectual; para ello, los gerentes, líderes ydirectores deben implantar estrategias organizacionales, pero sobre todo estar conscientes que cada ser humano es independiente y único, con cualidades y características propias que lo diferencian de otro ser humano.


Desarrollo

La estrategia de Recursos humanos es esencial en el trabajo de un líder, el cual debe llevar a cabo una adecuada gestión para lograr un manejo adecuado de su personal,llevarlo alcanzar la visión de la empresa y mantener la competencia dentro del ámbito de la misma. Es necesario que cuenten con una visión clara del futuro, por ello la estrategia de desarrollo de personal es esencial.
Sin embargo, en la actualidad todas las organizaciones deben enfrentar una serie de retos internos y externos, entre ellos la globalización; deben adecuarse al cambio rápido yconstante, vivir alertas para sobrevivir en este mundo globalizado, y que las fuerzas externas no le afecten. No obstante, no se debe descuidar la parte interna de la empresa: no hay nada más importante que la forma en que la empresa trata a sus empleados, ya que ésta afectará tarde o temprano los retos organizativos. Un mal manejo del recurso humano puede provocar la pérdida de capital humano...