La psicología de los colores.

La psicología de los colores. No es un secreto que los colores evocan emociones diferentes, y que los mercadólogos han aprovechado esta realidad por años. ¿Pero qué colores provocan quésentimientos? De manera notable está el rojo, el cual se dice estimula el apetito. Es por eso que famosas cadenas de restaurantes como McDonald’s, Pizza Hut, KFC y Wendy’s lo usan en sus logotipos einstalaciones. Mientras tanto, el azul es el tono favorito de los hombres y las corporaciones suelen usarlo para hacer referencia a la productividad. Muchas veces los compradores eligen qué comprar basándose enel color. De hecho, éstos equivalen a cerca del 85% de la razón por la que una persona elige un producto sobre otro. Además, el color tiene una gran importancia en el branding. Sólo piensa:Coca-Cola es rojo, UPS café e IBM azul. A continuación se presenta un breve análisis de qué significan los colores y cuáles son los más recomendables, dependiendo de su uso y contexto:
Amarillo: Esconsiderado como un tono alegre y cálido. Sin embargo, también propicia el cansancio de la vista y hace llorar a los bebés.
Rojo: Atrae rápidamente la atención, evoca emociones fuertes e incrementa elapetito; también se asocia con la pasión, la intensidad y el amor. No obstante, estudios demuestran que el rojo puede afectar tu rendimiento al hacer tareas de concentración como resolver exámenes otomar decisiones, ya que se asocia con el peligro.
Azul: Es el color preferido por los hombres. Propicia la calma, la productividad y la serenidad, por lo que es el más usado en las oficinas. También essinónimo de confianza y seguridad, por lo que es ideal para aseguradoras, bancos e instituciones financieras. En publicidad el azul se suele usar para dar mensajes corporativos y evitar serinvasivos. Empresas que lo usan: Volkswage, Forbes y AT&T.
Verde: se asocia a la salud, a la tranquilidad, al dinero y a la naturaleza. Está comprobado que los trabajadores que laboran en un ambiente de...