la psicologia aplicada a la administracion


Aportes de las Ciencia a la Administración

Las Ciencias Sociales.
Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales; la administración cuyo carácter es eminentemente social como:
1. La Psicología: La psicología es una ciencia aplicada de carácter social que se ocupa del estudio de la conducta humana, haciendo eje en el hombre en su mediolaboral, intenta explicar los complejos procesos psicológicos que se desencadenan en la interdependencia.
En la empresa no se puede ignorar el aporte que la psicología propende como:
- La solución de conflictos, ayudando a lograr un buen comportamiento organizacional y por ende un buen clima organizacional.
- Analizar y evaluar el comportamiento de las personas en el desempeño de susfunciones en sus interrelaciones dentro de la organización, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.
Se hace imprescindible el aporte de una ciencia tan importante como la psicología al desarrollo de las empresas.

2. La Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, lasociedad y la dinámica de sus estructuras.
El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son:
- Estudio sobre las estructura social de la empresa, socio gramas, etc.- Mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano.
- Mejoramiento de la situación socioeconómica de la población. - Cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales yfederales.
- Evita la competencia desleal.
- Promociona el desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo.
- Incrementa y preserva las riquezas naturales y culturales de la sociedad.
3. La Antropología: Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.
Proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Losintereses de grupos: religiosos, étnicos, etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; al conocer estos aspectos podremos ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
4. El Derecho: Estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil.
Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a losderechos de los terceros.
Aportes del derecho:
- El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar adecuadamente la empresa.
- El derecho le brinda a la administración un marco legal sobre el cual manejarse.- Es el derecho aporta también una base acerca de los derechos y obligaciones que todo administrador que se respete debe seguir al pie de la letra.
Es un instrumento de necesario conocimiento para el administrador público y
como un medio de organización y de control o direccionismo de las
decisiones.

1. La Economía: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienenlos hombres con la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.
Aporta valiosos datos a la administración:
- Disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.
- Orientan a la obtención de beneficios económicos como: generar riqueza, máxima obtención de utilidades, manejo adecuado...