La psicologia del trabajo
Páginas: 3 (748 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2011
LA PSICOLOGIA EN EL TRABAJO
La psicología del trabajo se centra en el estudio del comportamiento de las personas en el ámbito laboral.
Su objetivo general de esta asignatura es facilitar a losalumnos de la diplomatura en relaciones laborales, la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que les permite introducirse en su campo profesional..
Mediante su capacitaciónpretenden facilitar la práctica de los conocimientos adquiridos y favorecer el trabajo en equipo..
Un ámbito temático estructurado en torno a la interacción persona‐ambiente que, en unos casos, aparecebajo la denominación conducta laboral (en tanto que reacción comporta mental a variaciones en las circunstancias del ambiente de trabajo) y, en otros, de acción laboral (de un sujeto cognitivo, emocionaly social orientado intencionalmente a modificar su ambiente socio laboral).
Una misma acepción de trabajo en tanto que empleo¸ esto es, una forma socio históricamente determinada y algoobsolescente de actividad laboral asalariada, en un régimen contractual, en el marco de una organización laboral. El empleo (del latín implicare, que significa comprometer a alguien en algo) conlleva unarelación voluntaria entre dos partes: la contratada ‐que vende tiempo, esfuerzo, competencias y rendimiento‐ y la contratante –que los compra, generalmente mediante dinero, bienes o servicios‐.
Así pues,la psicología social del trabajo se centra más bien en el empleo, que es un invento de la modernidad capitalista industrial fabril..
LA PSICOLOGIA EN LOS MOVIMIENTOS SOCIALES…
Investiga lasorganizaciones sociales y trata de establecer los protones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y las situaciones que influyan en su conducta..
Todo gruposocial adopta una forma de organización social, con el fin de resolver los problemas y para ordenar la convivencia…
En los hombres es un ser social y solo no se podría desarrollar ni crecer porque...
La psicología del trabajo se centra en el estudio del comportamiento de las personas en el ámbito laboral.
Su objetivo general de esta asignatura es facilitar a losalumnos de la diplomatura en relaciones laborales, la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que les permite introducirse en su campo profesional..
Mediante su capacitaciónpretenden facilitar la práctica de los conocimientos adquiridos y favorecer el trabajo en equipo..
Un ámbito temático estructurado en torno a la interacción persona‐ambiente que, en unos casos, aparecebajo la denominación conducta laboral (en tanto que reacción comporta mental a variaciones en las circunstancias del ambiente de trabajo) y, en otros, de acción laboral (de un sujeto cognitivo, emocionaly social orientado intencionalmente a modificar su ambiente socio laboral).
Una misma acepción de trabajo en tanto que empleo¸ esto es, una forma socio históricamente determinada y algoobsolescente de actividad laboral asalariada, en un régimen contractual, en el marco de una organización laboral. El empleo (del latín implicare, que significa comprometer a alguien en algo) conlleva unarelación voluntaria entre dos partes: la contratada ‐que vende tiempo, esfuerzo, competencias y rendimiento‐ y la contratante –que los compra, generalmente mediante dinero, bienes o servicios‐.
Así pues,la psicología social del trabajo se centra más bien en el empleo, que es un invento de la modernidad capitalista industrial fabril..
LA PSICOLOGIA EN LOS MOVIMIENTOS SOCIALES…
Investiga lasorganizaciones sociales y trata de establecer los protones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y las situaciones que influyan en su conducta..
Todo gruposocial adopta una forma de organización social, con el fin de resolver los problemas y para ordenar la convivencia…
En los hombres es un ser social y solo no se podría desarrollar ni crecer porque...
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