la psicologia industrial





CARRERA: Administración de Empresas


ASIGNATURA: Comportamiento Organizacional







PROYECTO: Control de Unidades de la unidad 1
Líneadel tiempo de los antecedentes de la psicología
Organizacional

















Ecatepec, Estado de México a 26 de agosto de 201
INDICEIntroducción……………………………………………………………………..3

PRIMER PROYECTO

Control de lecturas

1.- definición etimológica y científica de la psicología……………………...4
2.-psicologia de las organizaciones………………………………………….4
3.- importancia dela psicología de la empresa…………………………….4

SEGUNDO PROYECTO

1.- Linea del tiempo de los antecedentes de la psicología
Organizacional…………………………………………………………………5, 6CONCLUCION………………………………………………………………….7

BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………...8

CITA……………………………………………………………………………..9






















INTRODUCCION

En este proyecto aprenderemos que es la psicología dentro de la
Organizacióncual son los comportamientos de los individuos dentro de la organización asi como definiciones de psicología, antecedentes y la importancia de la psicología en la empresa.

En el primer proyectovamos a identificar las definiciones de la
Etimología y ciencia de la psicología esto nos refiere a algo muy distinto porque cada una de ellas tiene su definición. En la etimología de la psicología noshace referencia al estudio del alma, este concepto lo adopto Aristóteles él lo definió como el estudio de la conciencia, que es o cuales son los fenómenos psíquicos que conlleva a la persona acomportarse así. Por otro lado en la ciencia nos habla que la psicología es el estudio del comportamiento del hombre en una organización, más que nada esto es entender ciertas reacciones por parte de losindividuos, ya que a veces las personas no trabajan con todo su potencial, hay trabajadores que a veces tienen problemas para desempeñar su trabajo, y...