La Psicologia Organizaciona y Las Empresas de Exito

LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE EXITO





CLAUDIA LEONISA PINZON
DANIELA GARCIA MARTINEZ
PATRICIA VELASQUEZ DUARTE
WILSON GIRALDO



PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL



CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IBAGUE 2014
LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE EXITO





CLAUDIA LEONISAPINZON
DANIELA GARCIA MARTINEZ
PATRICIA VELASQUEZ DUARTE
WILSON GIRALDO


PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
GLORIA ASTRID RODRIGUEZ
TUTORA



CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IBAGUE 2014
2. BIOGERAFIA DE IDALBERTO CHIAVENATO

Idalberto Chiavenato es de nacionalidad brasileña, nació en Sao Paulo en 1936. Se graduó en Filosofía y Pedagogía, conespecialización en Psicología Educacional en la Universidad de Sao Paulo; luego estudió Derecho en la Universidad Mackenzie de Sao Paulo y realizó un Postgrado en Administración de Empresas en la EAESP-FGV (Escuela de Administración de Empresas de Sao Paulo – Fundación Getulio Vargas), una de las escuelas de administración más prestigiosas en Brasil y donde ha enseñado ; también realizó una maestría (MBA) yDoctorado (PHD) en Administración en la City University en Los Ángeles, California en Estados Unidos.

Actualmente es consejero y vice-presidente del Consejo Regional de Administración de Sao Paulo. Es uno de los autores brasileños más reconocidos y admirados en el área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos tanto en Brasil como en Latinoamérica. Ha recibido varios premios ydistinciones por su destacada actuación en las área recién mencionadas, incluyendo dos reconocimientos como Doctor Honoris Causa en universidades latinoamericanas. Además, es presidente y fundador del Instituto Chiavenato, una entidad que se dedica al desenvolvimiento educacional y empresarial. Ha sido consultor, conferencista y docente en las principales universidades en Brasil, Méjico, Portugal,España y en toda Latinoamérica.
OBRAS
El autor ha escrito más de 30 libros que han sido destacados en el área de la Administración y Relaciones Humanas. Diecisiete de sus libros han sido traducidos al Español. El libro más vendido, un bestseller, a nivel universitario en el área de la administración es “Teoría General de la Administración”. En esta obra Chiavenato analiza en detalle las diferentesteorías de la administración desde sus inicios. En los primeros capítulos da a conocer qué es la Administración, cómo surgió y cuáles son sus alcances; luego entrega una visión completa e histórica de cada una de las escuelas, hasta la actualidad, para terminar con la pregunta ¿Hacia dónde va la Teoría de la administración? A lo largo del libro, el autor analiza la teoría de la administración comouna disciplina orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones, indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de discernir con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan como herramientas de trabajo, en lugar de profesionales prácticos que salgan de la escuela listos para ejecutar tareas. Unsegundo bestseller en administración de Chiavenato, “Administración de Recursos Humanos”, editado por 8ª en el año 2007 trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y de cómo administrarlos de manera eficaz en la actualidad. El capital humano toma el rol de agente activo y proactivo, dotado tanto de inteligencia como creatividad, de iniciativa y decisión, de habilidades y competencias,no sólo de capacidades manuales y físicas. En el ambiente competitivo actual en el ámbito de los negocios, el éxito radica en la administración eficaz de los recursos humanos. La tecnología, la estructura de las organizaciones, los recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requiere que requieren de una administración inteligente y proactiva. Las personas son el...