La psicologia organizacional

TABLA DE CONTENIDOS
PAGINA
Carátula
Índice
Presentación
Objetivos del Módulo
Introducción

Unidad 1
Nociones de Psicología en la organización
Concepto de Psicología Organizacional
HistoriaEl ser humano en la organización
La Psicología Organizacional y su importancia en el comportamiento, actitudes y el desarrollo de los talentos humanos
Prueba de autoevaluación

Unidad 2
Comportamiento Individual y motivación
Teoria de Mashlow
Teoria de Herzberg
Teorías motivacionales contemporáneas
Prueba de autoevaluación

Unidad 3Herramientas Administrativas y Sistemas de Control de Gestión Estratégica para las organizaciones
El modelo de competencias en función del mejoramiento de la empresa basado en la psicología organizacional.
Los Sistemas de Control de Gestión. Su estructura y funcionamiento. Elcontrol de gestión La estrategia y la estructura de la organización como puntos de partida del funcionamiento de los sistemas de control estratégico para la gestión Vínculos del sistema de control con la estructura organizativa Indicadores y Centros de ResponsabilidadLos sistemas de control para una gestión estratégica, eficiente y eficaz Aspectos no formales del control Los Cuadros de Mando Fases del Control de GestiónPrueba de autoevaluación

Unidad 4
Administración de los Talentos Humanos
Administración Estratégica
Planificación del Talento Humano
Reclutamiento
Selección del personal
La socialización y sueficacia de la carrera profesional
La capacitación
Evaluación del desempeño,
Ascensos y Transferencias, Descensos y despidos

Unidad 5Comportamiento humano en las organizaciones
Variables dependientes
Estructura organizacional
Estructura emocional como una influencia en el comportamiento
Formación y características de los grupos
Rol
Efectos de la estructura sobre elcomportamiento de las personas
y de los grupos
Formación y desarrollo de grupos
Etapas de desarrollo de los grupos
Características de los grupos
Diseño organizacional y estructura organizacional
El individuo en la organización

Unidad 6
La comunicación en las organizaciones
Direcciones que sigue la comunicación
El liderazgoEl poder y la distribución de autoridad
La autoridad lineal y el staff
La Autoridad Funcional
Canales de información
Satisfacción en el trabajo
Prueba de autoevaluación

Bibliografía.

PRESENTACIÓN DEL MÓDULO

El presente módulo es un instrumento de ayuda para los estudiantes, donde constan de manera general todos los elementos...