la quimica estetic
Páginas: 4 (878 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
TRABAJO DE GRADO
DIANA MARCELA RUIZ SARMIENTO
KAIDY LORENA GUERRA SANCHEZ
SERGIO ONASIS DIAZ MURCIA
COORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
PROCESOS ADMINSTRATIVOS VIVILLAVICENCIO, META
2013
TRABAJO DE GRADO
DIANA MARCELA RUIZ SARMIENTO
KAIDY LORENA GUERRA SANCHEZ
SERGIO ONASIS DIAZ MURCIA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TITO
PROFESORCOORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
PROCESOS ADMINSTRATIVOS VI
VILLAVICENCIO, META
2013
INTRODUCCION:
El desarrollo organizacional es una respuesta para el cambio. Una complejaestrategia educativa cuya finalidad es cambiar o mejorar las creencias, actitudes, valores y estructura de una organización. Se parte del hecho de que estas pueden adaptarse a nuevas tecnologías,mercados y retos. Igualmente busca lograr un cambio planificado en función de las necesidades, exigencias o demandas de la organización de esta forma.
El presente trabajo se realizó durante el año 2013,en la organización transporte la macarena dedicada a la prestación de transporte de carga por vía terrestre con el fin de cubrir las necesidades de algunos ciudadanos para asegurar su crecimiento ydesarrollo futuro.
Se realizó en primer término un diagnóstico del modelo organización actual; con el fin de conocer las fortalezas que contribuyeron al buen funcionamiento del área administrativa;así como también las debilidades, de tal manera que se puedan hacer sugerencias para un mejor desenvolvimiento de las actividades diarias que allí se realizan.
Este estudio se llevó acabo coninformación obtenida del personal encargado de realizar distintas actividades, por medio de una serie de entrevistas y observaciones directas que permitieron un conocimiento más profundo de su funcionamiento.Además de obtener experiencia y conocimientos valiosos, con la finalidad de sugerir al personal administrativo algunas medidas que puedan corregir y hacer efectivo el mejor servicio en transporte...
TRABAJO DE GRADO
DIANA MARCELA RUIZ SARMIENTO
KAIDY LORENA GUERRA SANCHEZ
SERGIO ONASIS DIAZ MURCIA
COORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
PROCESOS ADMINSTRATIVOS VIVILLAVICENCIO, META
2013
TRABAJO DE GRADO
DIANA MARCELA RUIZ SARMIENTO
KAIDY LORENA GUERRA SANCHEZ
SERGIO ONASIS DIAZ MURCIA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TITO
PROFESORCOORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
PROCESOS ADMINSTRATIVOS VI
VILLAVICENCIO, META
2013
INTRODUCCION:
El desarrollo organizacional es una respuesta para el cambio. Una complejaestrategia educativa cuya finalidad es cambiar o mejorar las creencias, actitudes, valores y estructura de una organización. Se parte del hecho de que estas pueden adaptarse a nuevas tecnologías,mercados y retos. Igualmente busca lograr un cambio planificado en función de las necesidades, exigencias o demandas de la organización de esta forma.
El presente trabajo se realizó durante el año 2013,en la organización transporte la macarena dedicada a la prestación de transporte de carga por vía terrestre con el fin de cubrir las necesidades de algunos ciudadanos para asegurar su crecimiento ydesarrollo futuro.
Se realizó en primer término un diagnóstico del modelo organización actual; con el fin de conocer las fortalezas que contribuyeron al buen funcionamiento del área administrativa;así como también las debilidades, de tal manera que se puedan hacer sugerencias para un mejor desenvolvimiento de las actividades diarias que allí se realizan.
Este estudio se llevó acabo coninformación obtenida del personal encargado de realizar distintas actividades, por medio de una serie de entrevistas y observaciones directas que permitieron un conocimiento más profundo de su funcionamiento.Además de obtener experiencia y conocimientos valiosos, con la finalidad de sugerir al personal administrativo algunas medidas que puedan corregir y hacer efectivo el mejor servicio en transporte...
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