la quinta disciplina

“Año de la inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria”

Universidad peruana los andes
Ciencias administrativas y contables
Carrera de: administración y sistemas

Pertenecea: apolinario roca alina
Código: E07040A
Ciclo: iii aula: a3
Profesora: Edith Chávez salinas
Curso: teoría de sistemas
Tema: la quinta disciplina
Año: 2013LA QUINTA DICIPLINA
Capitulo 1: “DADME UNA PALANCA Y MOVERE EL MUNDO”
DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
Las organizaciones ya se han inventado pero aún no se han innovado.
En laactualidad, cinco nuevas "tecnologías de componentes" convergen para innovar las organizaciones inteligentes
1. Pensamiento Sistémico
El pensamiento sistémico es un marco conceptual, un cuerpo deconocimientos y herramientas que se han desarrollado en los últimos cincuenta años, para que los patrones totales resulten más claros, y para ayudarnos a modificarlos.
Es comprender el sistema contemplandoel todo, no cada elemento individualmente. Cada uno de los componentes influye sobre el resto, influencia que está habitualmente oculta.
2. Dominio Personal
· Dominio puede sugerir la dominación depersonas o cosas.
· Dominio también alude a un nivel muy especial de habilidad.
· Es la disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentrar las energías,desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente.
Ayuda a aclarar las cosas que de veras nos interesan, para poner nuestra vida al servicio de nuestras mayores aspiraciones

3. Modelos Mentales· Los modelos mentales son supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar.
Las diferencias entre modelos mentales explicanpor qué dos personas pueden observar el mismo acontecimiento y describirlo de maneras distintas: prestan atención a distintos detalles. Los modelos mentales también modelan nuestros actos. Por...