la quinta disciplina

Universidad Técnica Federico Santa María
Departamento de Informática
ILI-270: Sistemas de Información

Trabajo sobre el libro “La Quinta Disciplina”

Alumnos:

Gabriel Silva Escobedo, 2273029-0
Thomas Ernstorfer Miranda, 2373501-6
Cristóbal Muñoz Peña, 2273054-1
Fecha de Entrega: 10 de Agosto del 2005
Profesor:
Ricardo Acevedo

1. Índice
1. Índice.................................................................................................................................. 2
2. Introducción........................................................................................................................ 2
3. Resumen ............................................................................................................................. 2
I. Capitulo 1........................................................................................................................ 2
II. Capitulo 2....................................................................................................................... 4
III. Capitulo 3 ..................................................................................................................... 5
IV.Capitulo 4 ..................................................................................................................... 6
V. Capitulo 5 ...................................................................................................................... 7
VI. Capitulo 6 ..................................................................................................................... 8VII. Capitulo 7.................................................................................................................... 9
4. Desarrollo ........................................................................................................................... 9
5.Conclusiones..................................................................................................................... 10
6. Referencias ....................................................................................................................... 11
7. Glosario de Términos ....................................................................................................... 11
8. Método de Trabajo........................................................................................................... 11

2. Introducción
En este trabajo se presenta un resumen y análisis de las ideas y conceptos sobre el libro “La
Quinta Disciplina”, cuyo autor es Peter Senge. El libro trata sobre la Teoría de Sistemas
aplicada a las organizaciones, y de cómo ayuda a comprender y a funcionar mejor a estas
mismas. El resumen aquí presentado pone énfasis en las ideas y conceptos, más que en losejemplos concretos dados en el libro, e intenta dar una visión sistémica sobre los temas
tratados, es decir, se destacan las interrelaciones entre los diversos puntos tocados por el
autor.

3. Resumen
I. Capitulo 1
Este primer capitulo consiste en dar una introducción sobre lo que son las llamadas
“organizaciones Inteligentes”, el porqué se están desarrollando y explica las 5 disciplinasque son necesarias para su existencia.

2

Para empezar, el autor propone que su libro pretende enseñar a dejar atrás la ilusión de que
el mundo esta formado por fuerzas separadas, aisladas y sin conexión entre ellas, ya que
esa es la forma de pensar que es inculcada en nosotros desde que nacemos, se nos enseña a
fragmentar los problemas pues se supone que así se facilitan las tareascomplejas, pero al
hacer esto, ya no somos capaces de ver las consecuencias e implicancias de nuestras
acciones y nos desconectamos de una totalidad mas vasta que resulta ser como es la
realidad en verdad. Cuando logramos superar este “defecto” en nuestra forma de pensar,
estamos en capacidad de construir “organizaciones inteligentes” en donde las personas
expanden continuamente sus horizontes...