la quinta montaña

LA QUINTA DISCIPLINA
En el libro de la Quinta disciplina que nos presenta el psicólogo Peter Senge se nos presentan múltiples actitudes que debemos analizar desde nuestra vida propia, loscomportamientos adecuados en el momento en el que debamos en algún punto de nuestra vida dirigir un grupo de personas, como debemos hacerlo teniendo en cuenta algunas falencias que tenemos y que podemos hacerpara mejorar en todo aspecto y en todo sentido.
Por eso en el presente trabajo aplicare las enseñanzas que al leer este libro me quedaron y como aplicarlas a los núcleos problema que encontré en midurante el transcurso de la materia electiva de estructura mental y comportamientos productivos.
• Inseguridad
Definitivamente este es ha sido un gran problema que he tenido desde que era una niña ,al momento de leer el libro de la quinta disciplina me di cuenta que este ha sido un detonante grandísimo que en muchas ocasiones de mi vida no me ha dejado ver con lucidez todas las habilidades ycapacidades que tengo para poder ver éxitos en vez de derrotas en mis proyectos, en el momento en el que valla a dirigir un grupo de personas , este seria uno de los detonantes para los cuales no habríaéxito ni progreso en mis actividades , considero que debo cambiar esto , es duro pero es un proceso como todo en esta vida , pero teniendo en cuenta que la seguridad en mis decisiones y en misacciones serán lo que me podrán permitir ver con lucidez el gran futuro que Dios me tiene preparado.
• Patrones de conducta verbal inadecuada
Las palabras y la forma de expresión que tiene cada persona esimportante en la medida en que es su imagen ante la sociedad, si una persona no es capaz de expresarse adecuadamente escasamente tendrá éxito al momento de dirigir a un grupo de personas , ellenguaje verbal y corporal que estudiamos a lo largo del curso , me ayudo en gran medida a comprender como es la forma adecuada e inadecuada de dirigirse ante una audiencia , el tono de la voz , el...