LA RAMA DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES

LA RAMA DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES
Esta rama de aseguramiento es la prueba de la tendencia de la seguridad social a extender su protección a otras personas más allá del asegurado del asegurado mismo.
DEL RAMO DE GUARDERIAS
Riesgos protegidos:
• Riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia desde la edad de cuarentay tres días hasta que cumplan cuatro años, lo anterior establecido en los artículos 201 y 206 de la ley del seguro social.
Beneficiarios:
• La mujer trabajadora
• El trabajador viudo o divorciado
• Aquél al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos.
Servicios:
• Aseo,
• Alimentación,
• Cuidado de la salud,
•Educación
• Recreación de los menores
Beneficiarios y condicionespara ejercitar este derecho:

• Las madres aseguradas, los viudos, divorciados o los que judicialmente conserven la custodia de sus hijos, mientras no contraigan nuevamente matrimonio o se unan en concubinato, tendrán derecho a los servicios de guardería, durante las horas de su jornada de trabajo, en la forma y términos establecidos en esta Ley y en el reglamento relativo. El servicio deguarderías se proporcionará en el turno matutino y vespertino, pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna.
Inicio de vigencia del derecho
• Los asegurados a que se refiere esta Sección tendrán derecho al servicio a partir de que el trabajador sea dado de alta ante el Instituto y cuando sean dados de baja en el régimen obligatorio conservarándurante las cuatro semanas posteriores a dicha baja, el derecho a las prestaciones de este seguro.
DELRAMO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales comprenden:
Prestaciones sociales institucionales.
Prestaciones de solidaridad social.















Régimen voluntario.- A este régimen pueden afiliarse los trabajadores que no deban ser afiliados obligatoriamente, por ejemplo lostrabajadores independientes (abogados, ingenieros, y demás que reciben honorarios), los trabajadores domésticos y en sí, todos los demás trabajadores que no comprende el régimen obligatorio.
Este régimen comprende 6 modalidades distintas:
a) Continuación voluntaria.- A este seguro pueden accesar las personas que anteriormente estuvieron en el régimen obligatorio y que por algún motivo dejaron deestarlo (por ejemplo, un despido). La condición es que ya haya cotizado en el régimen obligatorio, que no hayan pasado más de 5 años desde la última vez que cotizó y que la esa última cotización hubiera sido por lo menos de 52 semanas.
¿Cómo se paga este seguro? Debe pagarse con al menos el último salario que se cotizó, se paga normalmente por anualidades adelantadas, pero también puede hacersemensualmente si se solicita como caso especial.
¿Qué seguros comprende? Pueden contratarse los 5 seguros que en el régimen obligatorio, o bien pueden contratarse sólo los que otorgan prestaciones en servicio, o bien sólo los que otorgan prestaciones en dinero; dependiendo de si se contratan todos o sólo alguno de ellos, se fijará el precio.
b) Incorporación voluntaria.- Este seguro deben contratar laspersonas que nunca han cotizado para el seguro social, o bien, si han transcurrido más de 5 años desde la última vez que cotizaron. La desventaja es que el Seguro Social somete a la persona a exámenes médicos (cosa que no sucede en la continuación voluntaria) y dependiendo de ello decidirá si admite o no a la persona en el seguro
¿Cómo se paga? De la misma forma, se paga por anualidadesadelantadas, sin que pueda en ningún caso ser por mensualidades. El seguro social tiene escalafones o niveles de cotización de entre los cuales puede elegir la persona que pretende asegurarse, dependiendo de ello se fijará el precio a pagar y asimismo se determinará la cuantía de las prestaciones que obtendrá el asegurado.
¿Qué seguros comprende? También pueden contratarse tanto los 5 seguros...