La Razón de Existir de Recursos Humanos

Introducción
La razón de existir de la Administración de Recursos Humanos se vuelve importante, se manifiesta por la necesidad de recurrir nuevamente a los seres humanos como elementos que piensan,sienten, se motivan y corrigen. Las personas son moldeables, aceptan el cambio y son vigilantes de calidad total con pleno conocimiento y satisfacción por el logro de objetivos.
Hoy en día parallegar a tener una organización participativa y con énfasis en la calidad de los recursos humanos, las empresas necesitan contar con gente capaz para promover el éxito anhelado en su organización. Es portal razón que el proceso del reclutamiento y selección de personas en las empresas u organizaciones deben ajustarse a ciertos requisitos para seleccionar a la persona correcta.

Contenido
Una vezque se dispone de un grupo apto de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección, que implica una serie de pasos que consumen cierto tiempo. En muchosdepartamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contrata se asocia íntimamente con el departamentode personal y constituye con frecuencia la razón esencial de la existencia del mismo. Cuando la selección no se efectúa adecuadamente, el departamento de persona no logra los objetivos, ni cumple losdesafíos. Una selección desafortunada puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial o franquear el ingreso a alguien con influencia negativa.
Los agentes son personasde negocio que venden servicios de viajes. Estos pueden ser los propietarios o empleados de un negocio relativamente pequeño.
Los agentes tienen la ventaja de poder disfrutar de viajes a bajo costopor todo el mundo, ya que la mayoría de estos los pagan enteramente o en buena parte las compañías áreas locales o del extranjero, las oficinas de turismo estatales, los hoteles, los tour operadores y...