La realidad del empleo en México
Páginas: 7 (1690 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
La realidad del empleo en México
Durante el sexenio del actual presidente, Felipe Calderón, quien actualmente se encuentra en su último año de trabajo, en su mayoría de informes de gobierno, siempre se habló de un incremente en los empleos, lo cual siempre se puso en duda al contrastar lo que él decía, con lo que testimoniamos en la realidad. Ya que, por ejemplo, Francisco Zea menciona que enla industria manufacturara durante el sexenio del presidente Calderón, sólo se creó 54,000 empleos en 63 meses, lo que nos da como resultado a ni siquiera 1000 empleos por mes. Por esto, en el presente ensayo se mostrará la realidad del mercado laboral en nuestro país, ya que en ocasiones los datos que ofrece el gobierno no son del todo verídicos.
En lo que respecta a la demanda y oferta delas carreras técnicas y profesionales, en el artículo “Mapa del trabajo en México para 2011” publicado por Alto Nivel el 15 de marzo de 2011, menciona que durante el año en cuestión, los perfiles y profesiones más buscadas y con más ofertas de empleo fueron: técnicos en producción, carpinteros, plomeros; en cuanto a la salud: enfermeras, terapeutas, médicos, especialistas; además, las profesiones enáreas con vocación de ventas y servicios, así como ingenieros de todo tipo, y profesionistas bilingües. Este artículo agrega que los profesionales egresados con menor demanda en el mercado laboral son los egresados de Derecho, Ciencias de la Comunicación y Mercadotecnia, resaltando como principal causa la sobrepoblación en dichas carreras, y la poca demanda de éstas. He escuchado algunasopiniones de personas que piensan que una posible solución a este problema de sobrepoblación en algunas carreras, es que tanto el gobierno como las universidades hagan algún tipo de regulación en el que se impongan límites en la admisión en las carreras, de manera que el número de personas que ingresan, vaya de acuerdo con la oferta y la demanda en el campo laboral; sin embargo, en mi opinión yo piensoque eso sería coartar las oportunidades de los ciudadanos, y creo que eso no es lo que se busca, creo que cada persona debe poseer la oportunidad de desempeñarse en el área laboral de su preferencia, y eso es lo que lo llevará a esforzarse por destacar dentro de ésta.
Asimismo, en esta publicación se menciona que las entidades con mayores ofertas de trabajo son Nuevo León, Guadalajara, Querétaro yLeón; es muy común ver en nuestro estado gente que llega a buscar trabajo aquí, tanto mexicanos como extranjeros, y es ahí cuando surge la molestia de algunas personas, quienes opinan que esas personas foráneas viene a robar puestos laborales a los nativos del estado.
Ya que estamos en el tema de carreras sobrepobladas y la falta de empleo para sus egresados, hablaré sobre la cantidad deegresados en nuestro país, y qué es lo que suceden con ellos. ¿En verdad el campo laboral de nuestro país está preparado para la cantidad de profesionistas que egresan cada semestre?. El periódico El Universal publicó un artículo en enero del 2010 llamado “Los profesionistas, mal pagados o desempleados”, en el cual mencionan datos muy interesantes que a continuación voy a plantear:
- Las carrerasmás saturadas son: Contaduría, Administración, Derecho, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Computación e Informática, Arquitectura y Urbanismo, Comunicación y Ciencias Políticas. En estas carreras se registra aproximadamente 135, 000 egresados por cada puesto de trabajo.
- 55 de cada 100 egresados de las instituciones de educación superior del país trabajan en un área diferente a la queestudiaron, y se subemplean en quehaceres como taxistas, choferes de microbuses, taquerías o el comercio ambulante.
- Las carreras profesionales con las expectativas de salario más bajas, además de su escasez de opciones de contratación son: Enfermería, Turismo, Ecología, Nutrición, Historia y Diseño Gráfico. los ingresos promedio mensuales se sitúan en rangos por debajo de los 2 mil pesos, equivalente...
Durante el sexenio del actual presidente, Felipe Calderón, quien actualmente se encuentra en su último año de trabajo, en su mayoría de informes de gobierno, siempre se habló de un incremente en los empleos, lo cual siempre se puso en duda al contrastar lo que él decía, con lo que testimoniamos en la realidad. Ya que, por ejemplo, Francisco Zea menciona que enla industria manufacturara durante el sexenio del presidente Calderón, sólo se creó 54,000 empleos en 63 meses, lo que nos da como resultado a ni siquiera 1000 empleos por mes. Por esto, en el presente ensayo se mostrará la realidad del mercado laboral en nuestro país, ya que en ocasiones los datos que ofrece el gobierno no son del todo verídicos.
En lo que respecta a la demanda y oferta delas carreras técnicas y profesionales, en el artículo “Mapa del trabajo en México para 2011” publicado por Alto Nivel el 15 de marzo de 2011, menciona que durante el año en cuestión, los perfiles y profesiones más buscadas y con más ofertas de empleo fueron: técnicos en producción, carpinteros, plomeros; en cuanto a la salud: enfermeras, terapeutas, médicos, especialistas; además, las profesiones enáreas con vocación de ventas y servicios, así como ingenieros de todo tipo, y profesionistas bilingües. Este artículo agrega que los profesionales egresados con menor demanda en el mercado laboral son los egresados de Derecho, Ciencias de la Comunicación y Mercadotecnia, resaltando como principal causa la sobrepoblación en dichas carreras, y la poca demanda de éstas. He escuchado algunasopiniones de personas que piensan que una posible solución a este problema de sobrepoblación en algunas carreras, es que tanto el gobierno como las universidades hagan algún tipo de regulación en el que se impongan límites en la admisión en las carreras, de manera que el número de personas que ingresan, vaya de acuerdo con la oferta y la demanda en el campo laboral; sin embargo, en mi opinión yo piensoque eso sería coartar las oportunidades de los ciudadanos, y creo que eso no es lo que se busca, creo que cada persona debe poseer la oportunidad de desempeñarse en el área laboral de su preferencia, y eso es lo que lo llevará a esforzarse por destacar dentro de ésta.
Asimismo, en esta publicación se menciona que las entidades con mayores ofertas de trabajo son Nuevo León, Guadalajara, Querétaro yLeón; es muy común ver en nuestro estado gente que llega a buscar trabajo aquí, tanto mexicanos como extranjeros, y es ahí cuando surge la molestia de algunas personas, quienes opinan que esas personas foráneas viene a robar puestos laborales a los nativos del estado.
Ya que estamos en el tema de carreras sobrepobladas y la falta de empleo para sus egresados, hablaré sobre la cantidad deegresados en nuestro país, y qué es lo que suceden con ellos. ¿En verdad el campo laboral de nuestro país está preparado para la cantidad de profesionistas que egresan cada semestre?. El periódico El Universal publicó un artículo en enero del 2010 llamado “Los profesionistas, mal pagados o desempleados”, en el cual mencionan datos muy interesantes que a continuación voy a plantear:
- Las carrerasmás saturadas son: Contaduría, Administración, Derecho, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Computación e Informática, Arquitectura y Urbanismo, Comunicación y Ciencias Políticas. En estas carreras se registra aproximadamente 135, 000 egresados por cada puesto de trabajo.
- 55 de cada 100 egresados de las instituciones de educación superior del país trabajan en un área diferente a la queestudiaron, y se subemplean en quehaceres como taxistas, choferes de microbuses, taquerías o el comercio ambulante.
- Las carreras profesionales con las expectativas de salario más bajas, además de su escasez de opciones de contratación son: Enfermería, Turismo, Ecología, Nutrición, Historia y Diseño Gráfico. los ingresos promedio mensuales se sitúan en rangos por debajo de los 2 mil pesos, equivalente...
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