La realidad económica colombiana

En realidad, al hablar del salario minino no es solo pensar sobre cuanto se va ganar el empleado al trabajar un periodo de tiempo, sino que también hay que tener encuenta todo lo que esto acarrea.
Actualmente, unos de los primeros y principales temas a tener en cuenta a la hora de discutir el salario mínimo es saber que éste protege elnivel de compra y el nivel de vida de los asalariados más pobre, que esto es lo único que tienes las personas con bajos recursos económicos para suplir las necesidadesbásicas familiares y poder sobrevivir en el día a día.
Además, un punto fundamental a considerar es saber que el salario mínimo elimina empleos donde el empleador y elempleado, en común acuerdo, establecen una remuneración monetaria por debajo del mínimo, el cual el empleado tendrá que aceptar ya que las necesidades básicas familiares no danespera; pero aun así, al eliminar estos puestos de trabajo valorados en menos del mínimo, se aumenta la tasa de desempleo de aquellos que ocuparían estos puestos que seránlos más pobres. Esto llevaría a cabo el desplazamiento de empleos hacia el sector informal donde no se está sujeto a las normas y rigideces institucionales del empleoformal.
A todo esto, la mejor manera de aumentar los ingresos de los más pobres no es la fijación estricta de precios, sino mejor aún, se deben establecer políticas públicasque favorezcan el aumento en la productividad laboral del empleado donde pueda ejercer plenamente su trabajo y su remuneración sea justa y satisfactoria, y la creación denuevos puestos de empleo laboral formal donde empleados y empleadores acuerden la compensación del trabajo realizado de manera factible y vigorosa para ambas partes.