la realidad

PLAN DE TRABAJAO
TEMA: Informalidad laboral en Colombia
OBJETIVO: Analizar causas que generan la informalidad en Colombia.
PROPOSITO: Comprender por qué el mayor índice de inforºmalidad sedesarrolla en los jóvenes.
TIPO DE TEXTO: Ensayo
En los últimos años la falta de oportunidades laborales y garantías básicas como el bienestar del trabajador, un ingreso adecuado, estabilidadentre otras, ha generado un alto índice de desempleo en la población colombiana, esto ha desarrollado un fenómeno donde las personas que no tienen un trabajo estable, solventen sus necesidadesbásicas en trabajos del rebusque o mejor conocido como trabajos informales.
Una economía en desarrollo, una deuda externa sin fin, la falta de educación, un mercado competido por empresasmultinacionales y la imposibilidad del sector formal de generar nuevos empleos hace que la informalidad laboral se cada vez mayor.
Por tal motivo es importante analizar las principales causas que genera elfenómeno de informalidad y desarrollarlo en los escenarios locales para comprender por que los principales afectados del fenómeno de trabajo sean los y las jóvenes de la sociedad colombiana.
La informalidadlaboral a lo largo de los años se ha incrementado debido a cambios en la variables determinantes como: la baja capacidad en el sector formal de emplear a toda la población, la disminución de lainversión nacional como internacional que a su vez tiene influencia el estado económico y social del país, el bajo nivel de escolaridad de las personas perteneciente a la informalidad (constituido porla no aprobación de la educación secundaria, disminuyendo la posibilidad de contratación formal en el mercado), la desigualdad entre géneros ya que la mujeres deben llevar dos roles, el detrabajador y ama de casa y por último la falta de experiencia de los jóvenes en el mundo laboral, que genera altos índices desempleo y fomenta el “rebusque” como medio de supervivencia de los mismos....