La Reestructuración Histórica Del Espacio-Tiempo De Venezuela
Páginas: 5 (1103 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2012
Esquema.
1) Importancia de Trabajo en Equipo.
2) Concepto de Trabajo en Equipo.
3) Como Facilita el Aprendizaje; El Trabajo en Equipo.
4) Toma de Decisiones en Equipo.
5) Funciones del Líder en las Decisiones Grupales.
6) Cohesión Grupal.
7) La Comunicación en Grupo.
Que es el Trabajo en Equipo.
Que es el Trabajo en Equipo.
Es primordial en el trabajoen equipo.
Es primordial en el trabajo en equipo.
En realizar una tarea específica.
En realizar una tarea específica.
La unión y empatía entre los integrantes.
La unión y empatía entre los integrantes.
Por medio de un grupo de personas.
Por medio de un grupo de personas.
Conforman, a su vez.
Conforman, a su vez.
Un grupo de trabajo.
Un grupo de trabajo.http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/la-importancia-del-trabajo-en-equipo/
Como Facilita el Aprendizaje; El Trabajo en Equipo.
Como Facilita el Aprendizaje; El Trabajo en Equipo.
Facilita el aprendizaje, ya que son los/as alumnos/as los que crean
Facilita el aprendizaje, ya que son los/as alumnos/as los que crean
Este enfoque facilita el aprendizaje
Este enfoque facilita elaprendizaje
No solo en áreas netamente académicas sino que conlleva a que el alumno se adiestre en la colaboración
No solo en áreas netamente académicas sino que conlleva a que el alumno se adiestre en la colaboración
El conocimiento y contenidos desde la escuela y guiados por el docente.
El conocimiento y contenidos desde la escuela y guiados por el docente.http://www.misrespuestas.com/que-es-el-trabajo-en-equipo.html
Toma de Decisiones en Equipo
Toma de Decisiones en Equipo
Actualmente se le concede cada vez una mayor importancia a la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo
Actualmente se le concede cada vez una mayor importancia a la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo
En la toma dedecisiones
En la toma de decisiones
No porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamente por el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc.,)
No porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamente por el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc.,)http://www.buenastareas.com/ensayos/Trabajo-En-Grupo-Trabajo-En-Equipo/3030912.html
Ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los motive.
Ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los motive.
Alentar y apoyar las decisiones del equipo.
Alentar y apoyar las decisiones del equipo.
Reconocer las necesidades individuales y de grupo y atenderlas de manera oportuna.
Reconocer las necesidades individuales y de grupo yatenderlas de manera oportuna.
Inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados.
Inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados.
Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor interferencia.
Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor interferencia.
Consolidar las capacidades del conjuntopara que anticipe y enfrente los cambios de manera efectiva.
Consolidar las capacidades del conjunto para que anticipe y enfrente los cambios de manera efectiva.
Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas.
Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas.Funciones del Líder en las Decisiones Grupales
Funciones del Líder en las Decisiones Grupales
http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/direquipos.htm
http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/direquipos.htm
Identificar y edificar con base en las fortalezas del conjunto.
Identificar y edificar con base en las fortalezas del conjunto.
Cohesión Grupal
Cohesión Grupal
La expectativa...
1) Importancia de Trabajo en Equipo.
2) Concepto de Trabajo en Equipo.
3) Como Facilita el Aprendizaje; El Trabajo en Equipo.
4) Toma de Decisiones en Equipo.
5) Funciones del Líder en las Decisiones Grupales.
6) Cohesión Grupal.
7) La Comunicación en Grupo.
Que es el Trabajo en Equipo.
Que es el Trabajo en Equipo.
Es primordial en el trabajoen equipo.
Es primordial en el trabajo en equipo.
En realizar una tarea específica.
En realizar una tarea específica.
La unión y empatía entre los integrantes.
La unión y empatía entre los integrantes.
Por medio de un grupo de personas.
Por medio de un grupo de personas.
Conforman, a su vez.
Conforman, a su vez.
Un grupo de trabajo.
Un grupo de trabajo.http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/blog-thinking-people/la-importancia-del-trabajo-en-equipo/
Como Facilita el Aprendizaje; El Trabajo en Equipo.
Como Facilita el Aprendizaje; El Trabajo en Equipo.
Facilita el aprendizaje, ya que son los/as alumnos/as los que crean
Facilita el aprendizaje, ya que son los/as alumnos/as los que crean
Este enfoque facilita el aprendizaje
Este enfoque facilita elaprendizaje
No solo en áreas netamente académicas sino que conlleva a que el alumno se adiestre en la colaboración
No solo en áreas netamente académicas sino que conlleva a que el alumno se adiestre en la colaboración
El conocimiento y contenidos desde la escuela y guiados por el docente.
El conocimiento y contenidos desde la escuela y guiados por el docente.http://www.misrespuestas.com/que-es-el-trabajo-en-equipo.html
Toma de Decisiones en Equipo
Toma de Decisiones en Equipo
Actualmente se le concede cada vez una mayor importancia a la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo
Actualmente se le concede cada vez una mayor importancia a la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo
En la toma dedecisiones
En la toma de decisiones
No porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamente por el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc.,)
No porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamente por el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc.,)http://www.buenastareas.com/ensayos/Trabajo-En-Grupo-Trabajo-En-Equipo/3030912.html
Ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los motive.
Ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los motive.
Alentar y apoyar las decisiones del equipo.
Alentar y apoyar las decisiones del equipo.
Reconocer las necesidades individuales y de grupo y atenderlas de manera oportuna.
Reconocer las necesidades individuales y de grupo yatenderlas de manera oportuna.
Inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados.
Inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados.
Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor interferencia.
Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor interferencia.
Consolidar las capacidades del conjuntopara que anticipe y enfrente los cambios de manera efectiva.
Consolidar las capacidades del conjunto para que anticipe y enfrente los cambios de manera efectiva.
Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas.
Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas.Funciones del Líder en las Decisiones Grupales
Funciones del Líder en las Decisiones Grupales
http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/direquipos.htm
http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/direquipos.htm
Identificar y edificar con base en las fortalezas del conjunto.
Identificar y edificar con base en las fortalezas del conjunto.
Cohesión Grupal
Cohesión Grupal
La expectativa...
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