La Reforma De Las Pensiones En España
Páginas: 23 (5636 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2011
|LA REFORMA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA |
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|ECONOMIA DEL TRABAJO |
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INDICEINTRODUCCION
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
➢ PACTOS DE TOLEDO
➢ REFORMAS LEGALES EN EL SISTEMA DE PENSIONES Y PRINCIPALES ACUERDOS POLÍTICOS
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
➢ RECONSTRUIR EL SISTEMA DE PENSIONES (revista Actualidad Económica Abril 2011)
➢ UNA REFORMA PARA LA GARANTÍA Y MEJORA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA
Proyecto de Ley sobreactualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
Consejo de Ministros
25 MARZO 2011
INTRODUCCION
El actual modelo de pensiones en España es un sistema público con dos subsistemas:
• Un sistema contributivo: que a su vez tiene dos niveles, el más importante (y que centra todo el debate político) es el sistema contributivo de la Seguridad Socialfinanciado con cotizaciones sociales de trabajadores y empresarios. Además, está el sistema de pensiones de los funcionarios públicos denominado sistema de clases pasivas nunca ha sido objeto de discusión.
• El sistema no contributivo o asistencial, financiado con impuestos generales, bajo el control de la seguridad social y gestionado por las CCAA, que beneficia a la población mayor de 16años incapacitada para trabajo, enfermos crónicos o bien aquellos que no han cubierto a los 65 años el periodo mínimo de cotización.
Nosotros nos centraremos en exclusiva en el sistema contributivo de la Seguridad Social, ya que monopoliza casi en exclusiva el debate político.
El debate sobre el devenir del sistema público de pensiones (sistema contributivo, obligatorio y de reparto) esdesde hace casi 20 años el debate por excelencia sobre el estado de bienestar en España, objeto a la vez de consenso y conflicto entre las fuerzas políticas y sociales. Ello se debe a tres razones fundamentales; primero porque este debate condensa casi toda la problemática política respecto del futuro del sistema de protección social de España. Segundo porque es objeto permanente y piedra angular delas negociaciones entre gobierno los sindicatos y las organizaciones patronales; finalmente es uno de los vectores más importantes de estructuración de la opinión publica española.
Ahora bien, dado que cualquier giro radical en el sistema de pensiones supone un elevado riesgo económico (la financiación de la transición) y es fuente de potenciales conflictos políticos (ya han tenido lugar doshuelgas generales), parece acertado pensar que asistiremos en la presente década a un pulso entre dos opciones en mantenimiento del sistema de reparto pero con reformas continuas a favor de una mayor capitalización (según el gobierno actual aumentar la edad de jubilación a 67 años) o una lenta transición hacia un sistema mixto de reparto y capitalización. (Siendo para unos el modelo de equilibriopolítico y para otros una transición hacia la inevitable privatización).
Para justificar esta tesis seguiremos el siguiente hilo conductor: primero haremos una descripción de la evolución del sistema público de pensiones y describiremos las principales reformas que han tenido lugar en España; y segundo analizaremos el debate económico.
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
En España, elsistema de la Seguridad Social se inicia con la Ley de Accidentes de Trabajo promulgada el 30 de enero de 1900 a instancias del gabinete ministerial presidido por Eduardo Dato. Supuso la implantación en nuestro país del primer seguro social de tipo contributivo. Conocido popularmente como “de la perra gorda”, ya que la cuota inicialmente establecida era de 10 céntimos de peseta.
Más tarde,...
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|ECONOMIA DEL TRABAJO |
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INDICEINTRODUCCION
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
➢ PACTOS DE TOLEDO
➢ REFORMAS LEGALES EN EL SISTEMA DE PENSIONES Y PRINCIPALES ACUERDOS POLÍTICOS
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
➢ RECONSTRUIR EL SISTEMA DE PENSIONES (revista Actualidad Económica Abril 2011)
➢ UNA REFORMA PARA LA GARANTÍA Y MEJORA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA
Proyecto de Ley sobreactualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
Consejo de Ministros
25 MARZO 2011
INTRODUCCION
El actual modelo de pensiones en España es un sistema público con dos subsistemas:
• Un sistema contributivo: que a su vez tiene dos niveles, el más importante (y que centra todo el debate político) es el sistema contributivo de la Seguridad Socialfinanciado con cotizaciones sociales de trabajadores y empresarios. Además, está el sistema de pensiones de los funcionarios públicos denominado sistema de clases pasivas nunca ha sido objeto de discusión.
• El sistema no contributivo o asistencial, financiado con impuestos generales, bajo el control de la seguridad social y gestionado por las CCAA, que beneficia a la población mayor de 16años incapacitada para trabajo, enfermos crónicos o bien aquellos que no han cubierto a los 65 años el periodo mínimo de cotización.
Nosotros nos centraremos en exclusiva en el sistema contributivo de la Seguridad Social, ya que monopoliza casi en exclusiva el debate político.
El debate sobre el devenir del sistema público de pensiones (sistema contributivo, obligatorio y de reparto) esdesde hace casi 20 años el debate por excelencia sobre el estado de bienestar en España, objeto a la vez de consenso y conflicto entre las fuerzas políticas y sociales. Ello se debe a tres razones fundamentales; primero porque este debate condensa casi toda la problemática política respecto del futuro del sistema de protección social de España. Segundo porque es objeto permanente y piedra angular delas negociaciones entre gobierno los sindicatos y las organizaciones patronales; finalmente es uno de los vectores más importantes de estructuración de la opinión publica española.
Ahora bien, dado que cualquier giro radical en el sistema de pensiones supone un elevado riesgo económico (la financiación de la transición) y es fuente de potenciales conflictos políticos (ya han tenido lugar doshuelgas generales), parece acertado pensar que asistiremos en la presente década a un pulso entre dos opciones en mantenimiento del sistema de reparto pero con reformas continuas a favor de una mayor capitalización (según el gobierno actual aumentar la edad de jubilación a 67 años) o una lenta transición hacia un sistema mixto de reparto y capitalización. (Siendo para unos el modelo de equilibriopolítico y para otros una transición hacia la inevitable privatización).
Para justificar esta tesis seguiremos el siguiente hilo conductor: primero haremos una descripción de la evolución del sistema público de pensiones y describiremos las principales reformas que han tenido lugar en España; y segundo analizaremos el debate económico.
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
En España, elsistema de la Seguridad Social se inicia con la Ley de Accidentes de Trabajo promulgada el 30 de enero de 1900 a instancias del gabinete ministerial presidido por Eduardo Dato. Supuso la implantación en nuestro país del primer seguro social de tipo contributivo. Conocido popularmente como “de la perra gorda”, ya que la cuota inicialmente establecida era de 10 céntimos de peseta.
Más tarde,...
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