La Reforma Laboral
Páginas: 8 (1832 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
PRIMER REPORTE
El dictamen de la reforma laboral fue aprobado la madrugada del sábado 29 de septiembre del 2012 a las 18:28; por el pleno de la Cámara de Diputados, a pesar de la inconformidad de los partidos que pedían abrir el debate sobre el tema, y luego de que algunos de sus legisladores tomaran la tribuna al inicio de la sesión.
Por la tarde del viernes, la votación quedó en 351 afavor, 130 en contra y 10 abstenciones. La discusión en lo particular empezó inmediatamente después y concluyó unas 12 horas más tarde con 346 a favor, 60 en contra y una abstención.
El documento fue enviado al Senado de la República para su análisis. Si la Cámara alta lo avala, lo remitirá al presidente para su promulgación. Si lo modifica, lo regresará a la Cámara baja.
FUENTE:http://mexico.cnn.com/nacional/2012/09/28/pan-y-prd-no-logran-incluir-la-democracia-sindical-en-la-reforma-laboral
SEGUNDO REPORTE
Los lideres priistas Pedro Joaquín Coldwell, así como Miguel Ángel Osorio Chong, del equipo de Transición de Peña, defendieron la reforma y confiaron en que sea aprobada por el Senado.
El dirigente nacional del PRI, Pedro Joaquín Coldwell, dijo confiar en que el Senado de laRepública ratifique la aprobación de la reforma laboral.
“El Senado es la Cámara revisora como corresponde a un sistema bicameral; esperemos que ratifiquen la corriente mayoritaria que se dio en diputados y que el país en un plazo adecuado tenga una reforma laboral.
A su vez, Miguel Ángel Osorio Chong, coordinador general de Diálogo Político y de Seguridad del equipo de Transición del presidenteelecto, Enrique Peña Nieto, aseguró que la reforma laboral ayudará a la inversión y en consecuencia generará empleos.
FUENTE: http://www.vanguardia.com.mx/priconfiaenlaaprobaciondelareformalaboral-1386661.html
TERCER REPORTE
El 1 de septiembre, el Presidente envió a la Cámara una iniciativa preferente en materia laboral, documento que es analizado para su dictaminación.
El PresidenteFelipe Calderón envió el pasado 1 de septiembre, junto con su último Informe de gobierno, dos iniciativas preferentes a la Cámara de Diputados, una en materia laboral.
El documento plantea reformas, adiciones y derogaciones de diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y es analizado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social en San Lázaro, para tratar de consensuarla y despuésllevarla al pleno.
FUENTE:http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/d32553dd5ddd76649df142d782826b53
CUARTO REPORTE
La creación de empleos es cuestión económica y no legal: dicen los analistas
El dictamen de la reforma laboral aprobado por la Cámara de Diputados no garantiza estabilidad económica o generación de empleos.
Puesto que la reforma laboral no ayudará a la creación de empleos puesello no depende de los cambios a la Ley Federal del Trabajo sino de la estabilidad económica del país, esto es lo que opinan los analistas de México.
La reforma laboral no va a resolver el problema del empleo, eso es un problema económico, solo concede a los empresarios algunos beneficios", dijo Alfonso Bouzas, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad NacionalAutónoma de México (UNAM).
Es una ley totalmente empresarial, lo ideal era negociar en el Congreso una reforma intermedia, no una con intereses, una que está hecha por sindicatos.
FUENTE: http://mexico.cnn.com/nacional/2012/09/30/la-creacion-de-empleos-es-cuestion-economica-y-no-legal-analistas
QUINTO REPORTE
El fundador del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Cuauhtémoc Cárdenas,confió en que no pase reforma laboral en el Senado de la República por considerar que “es la parte regresiva que disminuye y limita los derechos de los trabajadores, sus prestaciones, oportunidades de desarrollo y sus beneficios.
Puesto que la reforma laboral es una manera de regresar la iniciativa enviada al Congreso por el ejecutivo.
Sin duda, una buena parte del articulado que se está...
El dictamen de la reforma laboral fue aprobado la madrugada del sábado 29 de septiembre del 2012 a las 18:28; por el pleno de la Cámara de Diputados, a pesar de la inconformidad de los partidos que pedían abrir el debate sobre el tema, y luego de que algunos de sus legisladores tomaran la tribuna al inicio de la sesión.
Por la tarde del viernes, la votación quedó en 351 afavor, 130 en contra y 10 abstenciones. La discusión en lo particular empezó inmediatamente después y concluyó unas 12 horas más tarde con 346 a favor, 60 en contra y una abstención.
El documento fue enviado al Senado de la República para su análisis. Si la Cámara alta lo avala, lo remitirá al presidente para su promulgación. Si lo modifica, lo regresará a la Cámara baja.
FUENTE:http://mexico.cnn.com/nacional/2012/09/28/pan-y-prd-no-logran-incluir-la-democracia-sindical-en-la-reforma-laboral
SEGUNDO REPORTE
Los lideres priistas Pedro Joaquín Coldwell, así como Miguel Ángel Osorio Chong, del equipo de Transición de Peña, defendieron la reforma y confiaron en que sea aprobada por el Senado.
El dirigente nacional del PRI, Pedro Joaquín Coldwell, dijo confiar en que el Senado de laRepública ratifique la aprobación de la reforma laboral.
“El Senado es la Cámara revisora como corresponde a un sistema bicameral; esperemos que ratifiquen la corriente mayoritaria que se dio en diputados y que el país en un plazo adecuado tenga una reforma laboral.
A su vez, Miguel Ángel Osorio Chong, coordinador general de Diálogo Político y de Seguridad del equipo de Transición del presidenteelecto, Enrique Peña Nieto, aseguró que la reforma laboral ayudará a la inversión y en consecuencia generará empleos.
FUENTE: http://www.vanguardia.com.mx/priconfiaenlaaprobaciondelareformalaboral-1386661.html
TERCER REPORTE
El 1 de septiembre, el Presidente envió a la Cámara una iniciativa preferente en materia laboral, documento que es analizado para su dictaminación.
El PresidenteFelipe Calderón envió el pasado 1 de septiembre, junto con su último Informe de gobierno, dos iniciativas preferentes a la Cámara de Diputados, una en materia laboral.
El documento plantea reformas, adiciones y derogaciones de diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y es analizado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social en San Lázaro, para tratar de consensuarla y despuésllevarla al pleno.
FUENTE:http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/d32553dd5ddd76649df142d782826b53
CUARTO REPORTE
La creación de empleos es cuestión económica y no legal: dicen los analistas
El dictamen de la reforma laboral aprobado por la Cámara de Diputados no garantiza estabilidad económica o generación de empleos.
Puesto que la reforma laboral no ayudará a la creación de empleos puesello no depende de los cambios a la Ley Federal del Trabajo sino de la estabilidad económica del país, esto es lo que opinan los analistas de México.
La reforma laboral no va a resolver el problema del empleo, eso es un problema económico, solo concede a los empresarios algunos beneficios", dijo Alfonso Bouzas, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad NacionalAutónoma de México (UNAM).
Es una ley totalmente empresarial, lo ideal era negociar en el Congreso una reforma intermedia, no una con intereses, una que está hecha por sindicatos.
FUENTE: http://mexico.cnn.com/nacional/2012/09/30/la-creacion-de-empleos-es-cuestion-economica-y-no-legal-analistas
QUINTO REPORTE
El fundador del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Cuauhtémoc Cárdenas,confió en que no pase reforma laboral en el Senado de la República por considerar que “es la parte regresiva que disminuye y limita los derechos de los trabajadores, sus prestaciones, oportunidades de desarrollo y sus beneficios.
Puesto que la reforma laboral es una manera de regresar la iniciativa enviada al Congreso por el ejecutivo.
Sin duda, una buena parte del articulado que se está...
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