La Reforma Laboral

COLUMNA FISCAL
Reforma laboral: ¿A favor o en contra de los trabajadores?
El 18 de marzo, el Partido Acción Nacional presentó una iniciativa de reforma laboral la cual ni siquiera fue revisada porlos legisladores quienes dijeron rechazarla desde la primera hasta la última letra.
Al margen del rechazo, es conveniente revisar los principales aspectos de esta iniciativa, para que conocer si,como ya es usual en nuestro país, simplemente se dice "no" a cualquier proyecto presentado por el partido en el poder, o si en efecto, las propuestas son realmente tan nocivas para los trabajadores,patrones y sindicatos que resulte fundamentado el rechazo (más no la falta de análisis) de la iniciativa presentada.
1. Facilitar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos mediante:

Nuevasmodalidades de contratación individual, tales como los períodos de prueba, contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada
Limitar la generación de salarios vencidos (caídos) hastapor seis meses posteriores a la fecha del despido
Eximir al patrón de la obligación de reinstalar al trabajador con una antigüedad menor a tres años al momento del despido
Incorporar lamulti-habilidad obligatoria, como mecanismo para incrementar la productividad y los ingresos de los trabajadores
2. Promover la equidad de género, la inclusión, la no discriminación en las relaciones laborales,y la protección de derechos, para lo cual se requiere:
Contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad
Determinar que a las mujeres nose les exijan certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
Establecer medidas protectoras a favor de las madres trabajadoras
Sancionar el acoso uhostigamiento sexual en los centros de trabajo
Propiciar la colaboración de los patrones para asegurar el pago de pensiones alimenticias
Establecer la afiliación obligatoria de los patrones al Instituto del...