La Reforma Laboral

La Reforma Laboral, ya en el Senado para su votación, tiene como objetivo crear una economía moderna que genere crecimiento sostenido con más y mejores empleos.
Es apoyada por los especialistas, quecoinciden en que uno de los principales requerimientos es concretar una flexibilización del trabajo con un plan integral de seguridad social. Los académicos afirman que también debe garantizaroportunidades de empleo para toda la población.  Es una reforma controvertida y genera rechazo en gran parte de la población.
Pero viéndolo de un punto de vista más amplio nos podemos percatar que: noincluye la democratización de los sindicatos, sino que privilegia al régimen corporativista de dónde el gobierno obtiene además de recursos económicos. Quienes la defienden dicen que se trata de una"reforma" para flexibilizar el mercado laboral.
Pero este proyecto de "reforma" laboral sólo beneficiará a los patrones y no a los trabajadores.
Consiste en:
Períodos de prueba de trabajo de hasta180 días, al final el patrón podrá dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad para éste. Quiere decir que los trabajadores laborarán 6 meses sin contrato ni prestaciones y el patrón lospuede despedir sin indemnización alguna.
Modificación sustancial al pago de salarios con el fin de que se pueda realizar por hora: reforma al artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para queel salario se pueda cubrir de manera proporcional al tiempo laborado, lo cual se traducirá en la virtual desaparición del salario mínimo; ya no será obligación de los patrones pagar el mínimocompleto, sólo pagarán por hora, a $7.47 la hora.
El monto de bonos, incentivos y comisiones podrá ser determinado por las compañías de manera unilateral. O sea, fuera derechos laborales conquistados porlos trabajadores.

En los juicios laborales sólo se podrá pagar hasta un máximo de un año de salarios caídos. O sea que el patrón podrá dar largas al asunto hasta que los trabajadores se cansen, y...