La Reforma

La reforma colombiana (Ley 100 de 1993), inspirada en la reforma de salud del gobierno militar chileno de los años ochenta, pretendía "...crear una nueva estructura organizacional del sistema desalud, basada en un aseguramiento obligatorio al cual las personas contribuyeran en función de su capacidad de pago y que recibieran un servicio uniforme de prestaciones de salud denominado PlanObligatorio de Salud (POS
Eficiencia
 Universalidad
 Solidaridad
 Integralidad.
 Unidad
 Participación
Sistema de Seguridad Social en Colombia en el país está reglamentado primordialmente por laLey 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual se divide en cuatro secciones que se refieren a los componentes principales del Sistema.
 El primer libro: trata sobre el Sistema generalde Pensiones.
 El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
 El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Profesionales.
 El cuarto libro: trata de losservicios sociales complementarios.
 El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y lamuerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momentopor el antiguo Sistema. Con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de losafiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También reglamenta y autoriza el manejo del régimenpensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.
 El Sistema...