La Reforma

DEFINICION DE GASTOS O APROPIACIONES UNIVERSIDAD DEL TOLIMA 2002






1101SUELDOS.

Comprende el pago de las asignaciones legalmente establecida mediante Acuerdo de Salarios aprobado por el Consejo Superior de la Universidad del Tolima para el Personal Docente Administrativo y Trabajadores Oficiales, tomandose el sueldo básico e incrementos por antiguedad en virtud de los años deservicio prestados en forma continua a la Universidad y demás factores salariales decretados por Ley. Igualmente compensatorios que hayan sido ordenados. También algunas remuneraciones especiales (Prima técnica),de conformidad con lo establecido por la Ley, al Rector ,Vicerrectores, Secretario General y demás funcionarios que lo acrediten conforme a la reglamentación interna y que por calificaciónen la Carrera Administrativa lo merezcan. Asimismo se pagará al personal por Contrato a término fijo predifinidos en el ARTÍCULO 46 NUMERAL 2 DE LA Ley 50/90 y sus modificaciones.


1003 GAASTOS DE REPRESENTACION


Comprende el pago del reconocimiento hecho como compensación de los gastos que ocasionan el desempeño en propiedad o en encargo de especial categoria correspondiente alos niveles determinados por el Acuerdo de Salarios, como tambien remuneraciones especiales (Prima Técnica) de conformidad con los establecido por la Ley al Rector , Vicerrectores , Secretario General y Funcionarios que por evaluación del desempeño se ecuentren categorizados en Acuerdo de Salarios..


1004 BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS Y OTRAS PRIMAS


Prestación que se pagaráúnicamente cada vez que el empleado cumpla un año de servicio equivalente al 35% y 50%, respectivamente de su remuneración mensuial de conformidad con el Decreto Ley número 1042/78 y demás normas que lo modifican o adicioan. También se cancelará, despues de cada 5 años de servicio continuos a la universidad a los funcionarios en tiempo o en dineero, lo correspondiente a 30 días calendario deconnformidad con lo estipulado en el Acuerdo de Salaríos o por Convención Colectiva..


1005 SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN


Pago pactado por Convención Colectiva, Acuerdo 022/91emanado del Consejo Su´perior. Incluye también al personal Administrativo de deteterminados niveles salariales para contribuir a su manutención (funcionarios Públicos)


1006 SUBSIDIO DE TRANSPPORTE


Comprendeel pago del reconocimiento como compensación de los gastos que ocasiona el traslado al lugar de trabajo del personal a nivel Operativo y Administrativo, según lo disponga el Gobierno Nacional.


1007 PRIMA DE SERVICIOS


Comprende el pago como prestación especial que se hace al finalizar el Primer Semestre de cada año o proporcional al tiempo laborado a los funcionarios de laUniversidad. Igualmente se pagará al personal vinculado por contrato a termino fijo artículo 46 de la Ley 50-/90


1008 PRIMA DE VACACIONES


Pago a que tienen derecho los funcionarios públicos y trabajaddores oficiales según lo dispuesto en el Acuerdo Salarial, emanado del Consejo Supeerior, pagadero con el presupuesto vigente., cualquieera qque sea el año se su causación Decreto 1045/78 Art.28.Además el personal vinculado por contrato a termino fijo cuyo termino sea mayor a seis meses continuos.



1009 PRIMA DE NAVIDAD.


Pago a que tienen derecho los empleados públicos y trabajadores oficiales equivalente a un mes de remuneración o proporcional al tiempo laborado como retribución especial por los servicios personales prestados durante cada año o fracción de él.



1010PRIMAS EXTRALEGALES (Prima de Clima)


Pagos de remuneración adicionales al personal que presta sus servicios al Centro Forestal Tropical Bajo Calima y que están determinados claramente en el Acuerdo de Salarios.




1011 HORAS EXTRAS Y DIAS FESTIVOS.


Remuneración al trabajo realizado en horas adicionales a la jornada ordinaria diurna o nocturna, o en días dominicales y festivos,...