la relación

La relación de trabajo de los odontólogos con la empresa no se puede calificar como de carácter laboral, ya que no cumple las cuatro notas características de la relación laboral.
Es la entidaddemandada y no cada odontólogo en particular, integrado en el cuadro profesional de la clínica dental, quien dispone de organización sanitaria propia para la prestación de los servicios.
Las cuatronotas son: voluntariedad en la prestación de servicios; ajenidad, en cuanto los frutos del trabajo se transfieren al empresario, que a su vez asume la obligación de pagar el salario con independencia dela obtención de beneficios; dependencia, los trabajos se prestan dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, sin que para ello sea preciso el sometimiento a jornada laboral; yremuneración, la contraprestación que recibe el trabajador.
La primera y la cuarta nota se consideran válidas, ya que los odontólogos están realizando su trabajo de manera voluntaria, sin ningún tipo deobligación y, además, está recibiendo un salario a cambio del trabajo. La retribución que percibe el odontólogo está en función de un porcentaje pactado sobre la facturación efectivamente cobrada porla clínica a los clientes atendidos, deduciendo de la misma, en su caso, el importe de los materiales, en sistema retributivo similar al salario a comisión.
Sin embargo, en cuanto a las otras dosnotas no se cumplen propiamente. En cuanto a la ajenidad, esta se caracteriza por la entrega o puesta a disposición del empresario por parte del trabajador de los productos elaborados o de losservicios realizados, por la adopción por parte del empresario -y no del trabajador- de las decisiones concernientes a las relaciones de mercado o de las relaciones con el público, como fijación de precios otarifas, selección de clientela. En nuestro caso, la retribución que perciben los odontólogos consiste en un porcentaje sobre los ingresos correspondientes a lo abonado por los pacientes por las...