La relación gobierno y movimiento sindical en venezuela

LabourAgain Publications

La Relación Gobierno y Movimiento Sindical en Venezuela (1999-2004)
Héctor Lucena1

El ambiente de las relaciones de trabajo venezolanas ha estado tenso en el desarrollo del gobierno de H. Chávez (1999-), es decir los últimos seis años. Un elemento explicativo preliminar es el hecho de que el sindicalismo mayoritario, procedía de unas relaciones que varios autoresvenezolanos han caracterizado de relación corporativa, por las íntimas relaciones con el poder público (Salamanca 1998; Lucena 2003; Iturraspe 2000). Por tanto, ante la aparición de un nuevo gobierno, que anuncia decididamente una ruptura con el pasado político administrativo gubernamental, es de esperar unas relaciones difíciles con este movimiento sindical. El combate a las fuerzas políticas quehabían administrado el poder gubernamental, estaba sobre el tapete. Ello implicaba la confrontación, entre otros actores, con el sindicalismo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV). Esta confrontación se hace más aguda si se toma en cuenta, que las fuerzas en el movimiento sindical dentro y fuera de la CTV habían venido cuestionando, el ventajismo del cual disfrutaba esta central,por sus íntimas relaciones con el gobierno y los patronos, ahora encontraban en el nuevo gobierno un discurso fuerte, agresivo contra los líderes sindicales cetevistas. Este fue un factor que nucleó alrededor del nuevo gobierno de H. Chávez, al sindicalismo que tradicionalmente habíamos caracterizado como clasista, en la tipología sindical venezolana (Lucena 2003). Para un análisis de la relaciónEstado y movimiento sindical en Venezuela, vamos a considerar procesos claves en esta relación: Proceso Constituyente; Corporativismo y Clasismo en el Sindicalismo Venezolano; Referéndum Sindical y Elecciones Sindicales; Protestas reivindicativas políticas e insurreccionales; La Administración del Trabajo y la Justicia Laboral; las Condiciones Socio Económicas de la población trabajadora;Globalización y Producción. Los interrogantes para el intercambio son: ¿Que tipo de relación desarrolla el movimiento sindical con otras fuerzas sociales y políticas actuantes en la sociedad, así como con el Estado?. ¿Que papel juega el movimiento sindical en el cambio social y en la protección de los trabajadores? ¿Es portador el movimiento de los trabajadores de una propuesta de cambio social? Ante lasfuerzas de la globalización ¿qué propuestas alternativas tiene movimiento de los trabajadores?

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E-mail: hlucena@postgrado.uc.edu.ve

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Proceso Constituyente El gobierno que asciende al poder electoralmente en febrero de 1999, basó su campaña electoral en una crítica radical al sistema político imperante. Criticó a la democracia representativa y promovió lademocracia participativa. Calificó que la primera había sido hipotecada por el liderazgo político partidista de los partidos dominantes, que se había repartido el poder a lo largo de varias décadas. La segunda –la participativa, hasta ahora sólo se ha concretado a la figura del referéndum, como sello distintivo. Este nuevo liderazgo contó con suficiente apoyo electoral para plantearse y poderllevar a cabo cambios políticos radicales. La elección de una Asamblea Nacional Constituyente y la correspondiente elaboración de una nueva Constitución Nacional, se convierten en las metas políticas fundamentales, las cuales fueron alcanzadas, brindándosele al Gobierno un masivo respaldo popular. Los eventos electorales nacionales celebrados entre Diciembre de 1998 y 1999, en un año, evidencian quelas organizaciones políticas que tradicionalmente habían dominado la escena política casi desaparecen del escenario. Los nuevos actores políticos en función de gobierno, evidenciaron una sintonía con el electorado, que mantuvo márgenes de apoyo cercanos al setenta por ciento en las tres elecciones realizadas en un solo año: referéndum para decidir convocatoria a una Asamblea Constituyente...