lA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL

TRABAJO TEMA 7.

La relación laboral individual.

1. Elisa trabaja y estudia, su trabajo consiste en administrativa de un hipermercado y estudia un ciclo formativo de Educación Infantil. El día5 de mayo realiza la mudanza a su nueva casa, dentro de la misma localidad, dónde vivía. Unos días después, el día 16 Elisa se desplaza a Valencia, ya que su madre es hospitalizada de urgencia. A suregreso, tiene que realizar los exámenes finales del ciclo los días 25 y 29.


CALENDARIO MES DE MAYO
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
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3
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5
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9
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Señala en el calendario los días que Elisa no acudirá a trabajar.
¿Qué tipo de permiso podría solicitar encada caso?
Para el día 5 tendría que ser un permiso por mudanza o cambio de residencia.
Para el 16 un permiso por circunstancias personales.
Para los días 25 y 29 un permiso para la realización deexámenes académicos.
¿Cuántos días le corresponden en cada caso?
Para el día 5 le corresponde 1 día
Para el día 16 le corresponde 4 días, ya que se tiene que desplazar de ciudad.
Para los días25 y 29 le correspondería el tiempo necesario para realizar cada exámen y tendrán preferencia para elegir turno dentro de la empresa.
¿Afectan esas ausencias a su salario mensual?
Si el trabajadoravisa con antelación y presenta una justificación no, porque deben ser retribuidas.
¿Puede la empresa descontarle estos días en sus días de vacaciones?
No.
¿Ha de avisar al empresario previamente?Si.
¿Existe algún plazo de preaviso?
En teoría si, pero en casos extremos como en el caso de hospitalización de la madre de Elisa no es necesario avisar con antelación. El plazo debe ser elsuficiente para que la empresa pueda reaccionar a la ausencia del empleado.
¿Ha de justificar documentalmente esas ausencias?
Si.


2. Juan trabaja como administrativo en una guardería. Desde el...