La Relación LaboralFM

La relación laboral.
Trabajador persona que aporta su trabajo a la emopresa sus recursos, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. En las sociedadesmodernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.
Contrato de trabajo o contrato laboral.
El contrato de trabajo son las normas que regulanla relación laboral. El contrato de trabajo tiene un contenido mínimo obligatorio establecido en todo lo mencionado anteriormente, entre los que se destacan el derecho laboral y leyes laborales.

En elmundo empresarial existen dos tipos de comunicación necesarios para el buen funcionamiento de la institución: la externa y la interna.
Este tipo de comunicados van dirigidos al trabajador de laempresa y son importantísimos para que la compañía tenga éxito, ya que sin ellos, cada profesional actuaría en una dirección diferente.
Para conseguir una buena competitividad empresarial y enfrentarse alos cambios que se producen en el mercado, un buen gerente debe saber mantener motivado al personal e insuflar una gran cultura corporativa para que se sientan parte de la empresa y le sean fiel.
Lostrabajadores deben conocer los planes y objetivos principales y su grado de participación en ellos para la consecución de los mismos. Para lograrlo es necesaria una buena comunicación interna, tantohorizontal como verticalmente.

COMUNICACIÓN INTERNA.
Es la comunicación dirigida al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener alos mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. No olvidemos que las empresas son lo que son sus equipos humanos, por ello, motivar es mejorar resultados.

Las diferentesformas de mantener una buena comunicación interna:

-Reuniones en grupo e individuales.
-Publicaciones internas: editar un boletín o revista dirigida a los trabajadores.
-Circulares internas:...