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Las relaciones industriales son las relaciones entre los empleados y empleadores dentro de la situación organizacional. El campo de las relaciones industriales examina la relación entre la gerenciay los trabajadores, particularmente grupos de trabajadores representados por una unión. Las relaciones industriales son, básicamente, las interacciones entre los empleadores, empleados y el Gobierno ylasinstituciones y asociaciones a través del cual tales interacciones son mediadas.
Las relaciones que se planteen en y fuera del lugar de trabajo generalmente incluyen las relaciones entretrabajadores individuales, las relaciones entre los trabajadores y sus empleadores, las relaciones entre los empleadores, las relaciones empleadores y trabajadores han formado con las organizaciones parapromover sus respectivos intereses y las relaciones entre esas organizaciones, en todos los niveles.
Las relaciones industriales o RR.II. refieren al vínculo que se establece entre la parteadministrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores).

Se trata de un conjunto de normas,procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa.

Las relaciones industriales como disciplina surgen de la creencia deque la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, es imprescindible que susdirectivos y empleados trabajen en armonía en pos de los objetivos empresariales.

Los responsables de recursos humanos deben seleccionar, formar y entrenar a la fuerza laboral de forma adecuada para queésta logre su desarrollo personal y profesional. De esta manera, la empresa contará con empleados motivados que impulsarán sus acciones.

Cabe destacar que los actores que intervienen en las...